Barrapunto

Dilbert habló de eso hace algún tiempo [dilbert.com] (en inglés)

objetivos imposibles, cambios continuos de puesto, aislamiento

Está claro que el problema son los trabajadores. En France Telecom deberían contratar a curritos españoles, mucho más acostumbrados a trabajar en ese tipo de condiciones de manera natural.

En Francia se suicidan trabajando 35 horas a la semana.
Aquí los empresarios se lo han montado mejor: trabajamos 45 horas semanales, así sólo te quedan fuerzas para llegar al sofá y poner alguna basura en la TV. Organizar un suicidio sería un esfuerzo exagerado.
Además, siempre que la idea de la liberación empieza a rondar mi cabeza... suena la blackberry y me salva la vida.

Osea que si uno esta parado o en precario durante decadas como los españoles en mayoria, nada, tiene el cayo hecho y sobrevive ...

Lo malo es pasar de los 8 mil euros mensuales al precario o a la calle, ahi vienen los suicidios ...

Echaban un documental muy bueno con una recesion y despido de cientos de miles que ocurrio en California en los 70s, identico a esto de Francia ahora, la gente pasaba del chalet con piscina varios coches, consumo a lo grande etc ... a la precariedad por quiebras de las multinacionales sobre todo mineras, donde trabajaban, los suicidios, depresiones y vidas que se volvian de aseguradas confortables a practicamente vagamundos errantes y suicidas eran por miles y miles ...

Moraleja si solo conoces el paro y la precariedad tienes una personalidad mas fuerte

No conozco al tal Fargo, pero si yo fuera él no me haría mucha gracia ver un enlace "mailto:" a mi correo en la portada de barrapunto.

Basta con buscar en Internet "acoso sicológico" o ir directamente a la wikipedia a ver la definición de acoso laboral [wikipedia.org] para captar que detrás de un empleo puede estar el mismísimo Infierno.

En España el problema también es muy grave y muy triste [mobbing-opinion.com]. El áuge del neomanagement propiciado por la caida de valores, el síndrome de supervivencia, las corruptelas, etc. es algo que vemos todos los días, y contra lo que debemos luchar.

...leo la versión "ciber" del castizo "derecho al pataleo", a la hora de hablar de las magníficas condiciones que sufrimos en el sector, pero ni una palabra sobre el interntar dar una respuesta colectiva, para intentar mejorar las cosas.

Al menos no se ha leído -todavía- que la culpa de los suicidios es del "intrusismo", pero demos un poco de tiempo... no subestimemos el nivel medio del trabajador (titulado) de las TIC que suele pulular por este nuestro foro.

Saludos.

Sí. Somos el último mono y no hay a quien pasarle la pelota. Si internet no va, no va, y no hay manera de pasar la patata. Y somos el soporte de TODA la empresa, no solo de uno o dos departamentos, así que imaginate.

Sí. Tener una espada de damocles sobre la cabeza no ayuda nada en un departamento de TI. Al menos los profesores y enfermeras (que tienen estrés gordo) son funcionarios y se pueden coger una baja sin problemas, sabiendo que no van a ser despedidos, pero los alegres chicos de TI en la empresa no son funcionarios.

"Flexibilidad" como eufemismo para "poner el culo y la sonrisa" deja de ser gracioso cuando se habla de suicidios, pero sí, hay mucha gente que ha perdido completamente la perspectiva y convierte problemas relativos en causa de suicidio.

No, lo que necesitan es despedir integramente al departamento de RRHH y replantearse si quienes han permitido que el departamento de RRHH opere (o inopere) para producir esos resultados debe seguir en la empresa o ser denunciada de alguna manera ante un juez.

http://business.timesonline.co.uk/tol/business/ind ustry_sectors/telecoms/article6833743.ece [timesonline.co.uk]

¿A que clase de presiones laborales se debe someter a un empleado para que se llegue a esos extremos?.

Desde la perspectiva de un manifestante del manifiesto esto huele a alienación capitalista mas gonadas cargadas de amor. Mi recomendación es o hacer una revolución obrera o irse a una sala de variedades.
El suicidio no vale al final son las empresas las que siempre ganan, así no tienen que pagar finiquitos.

Sufrieron durante los 80-90 un fenomeno parecido con los trabajadores de Correos (US Postal Service)

Se produjeron decenas de incidentes, desde suicidios a de trabajadores que se liaban a tiros en sus centros de trabajo.

La cosa llego a tanto que tanto que la frase going postal [wikipedia.org] es sinonimo que que se te vaya la cabeza con reacciones fuertemente violentas.

Algunos datos:

Numero de empelados de france telecom [wikipedia.org] : 190000 en el mundo, de los cuales 106000 trabajan en Francia.
Tasas de suicidio [wikipedia.org]: France Telecom 2008/2009 = 1,53 por mil. En francia en el 2006 = 1,60 por mil.

Alguien me puede explicar que tiene de extraordinario que la tasa de suicidio en France Telecom sea casi identica a la tasa total en Francia?
Con esto no quiero decir que la situacion en France Telecom no tenga que ver en los suicidios, pero estadísticamente tiene el mismo peso que la situacion en cualquier otra empresa y/o el desempleo.

Echo de menos al troll de turno diciendo "Afortunadamente mi familia me comprende y me apoya. Suicidarse es una decisión óptima".

Al año en España 100.000 personas sufren tendencias suicidas. De todos ellos 3.500 se quitan la vida. Hay dos lecturas. El 90% se curan pero el problema es más grave que los accidentes en carretera.

El silencio de medios y Gobiernos hace más daño del que parece, según algunos psicólogos [periodistadigital.com].

Por cierto, ellos no se suicidaron, fueron asesinados por "La Mano invisible [wikipedia.org]" que "regula el mercado".

Apenas 0.046 estadios...