Barrapunto

"IBM opera en 170 países y cuenta con más de 398.000 empleados"

http://www-05.ibm.com/es/ibm/history/ [ibm.com]

Aquí está el enlace al artículo original: IBM wirft MS Office raus [handelsblatt.com].

Les daban 10 días para completar el cambio a Lotus Symphony, y sólo podrían seguir usando Microsoft Office con un permiso especial de la directiva.

Yo te recomiendo encarecidamente Geany (está en los repositorios oficiales), y para mí, es de largo, el mejor editor para Linux.

No he usado el sinfoni ese, pero padezco laputamierdadelnotes y como sea parecido lo siento por la estabilidad mental de los empleados de IBM.

Y me gustaria saber como van a gestionar los empleados que esten haciendo consultoria (buena parte de los de IBM la hacen) lo de generar documentos para un cliente que exige que sea en SU plantilla de MSOffice.

Lo digo porque donde yo estoy la plantilla es de MSOffice y hay gente de IBM, y aunque yo de momento no he tenido problema para escribir la documentacion porque OO abre bien la plantilla, se perfectamente que cualquier dia alguien le añade algo o se pasan a una version nueva de MSOffice y OO deja de abrirmelo. Yo no tengo problema porque ese dia me instalo el MSOffice corporativo y ya esta, pero los de IBM tendran una orden del tio que les paga para que no se instalen lo que quiere el tio que paga al tio que les paga...

Esto es inadmisible, se empieza así, con la tontería de forzar un software específico para todos los empleados y se les acaba obligando a cumplir un horario, e incluso a producir para cobrar a final de mes.

Yo en mi trabajo lo hago todo con el Solitario de las Windows y, como me obliguen a cambiar a otro solitario, les monto una huelga que se van a enterar.

No hace falta hacerse grandes pajas mentales, ni buscar 3 pies al gato... Si una empresa vende un paquete ofimático lo más lógico es que usen su paquete ofimático y no el de la competencia. ¡¿Como vas a vender un producto que ni tu mismo usas?!

IBM es entre otras cosas la probablemente mayor consultora del mundo.

MUCHA de su plantilla no trabaja en las oficinas de ibm.

MUCHA de su plantilla trabaja en proyectos de sus clientes.

Y hasta donde yo sé eso implica que mucha de su plantilla estará usando lo que a los clientes les venga en gana en el 90% de las ocasiones.

Así que lo de los "permisos específicos" es una manera de decir que sí, "que si hay que ir se va" y de hecho "se va a ir" sin problemas.

Pero tambien es cierto que mucha de su plantilla trabaja en las oficinas de ibm contínuamente. Pero DUDO MUCHO que tuviesen libertad de eleccion en sus propias oficinas, cuando la norma es que el ordenador te lo instalen y te lo gestionen de forma integral.

Salvado las distancias mi empresa me obliga a usar aplicaciones en ms-dos y winbugs (como otras tantas) y no veo que nadie se lleve las manos a la cabeza. Lo que pasa es que no es lo mismo el date que tomate......

... obliga a su mujer e hijos a no usar el iPhone ;-)

Noticias relacionadas: Microsoft obliga a todos sus empleados a usar Microsoft Office. ¿Sorprendidos?

Y mi empresa me obliga a generar documentos en html. En fin...

No sería Lotus 123?

Lotus Symphony [wikipedia.org] es la suite que incluía la popular hoja de cálculo Lotus 1-2-3, desarrollada por la empresa Lotus Development que posteriormente fue comprada por IBM con el fin de adquirir el software Lotus Notes.

Como dice ahí, el desarrollo actual de Lotus Symphony está basado en OpenOffice.org, mira el otro enlace de Barrapunto.

¿"Solución propietaria"? ¿OpenOffice?

¿Me he perdido algo?
 

Fallo mío al traducir: Quería decir que se lo han instalado a sus 300.000 empleados, un tercio de millón.

Cuando tú trabajas para una empresa, te debes a esa empresa, que es la que te paga por tus servicios.

Si tu empresa te contrata para que escribas documentos en MSOffice, los escribes en MSOffice. Si te contrata para escribir archivos de texto plano en Vim, escribes archivo de texto plano en Vim y si te contrata para fregar el suelo con Don Limpio, friegas el suelo con Don Limpio.

No sé de dónde te sacas esas soplapolleces que has dicho de que si "libertades" y que si mierdas. A ti te contratan para realizar una tarea para ellos y tú te debes a esa tarea por contrato desde el momento en que aceptas el puesto. Todo lo que has dicho no son más que imbecilidades.

Nadie obliga a los usuarios de IBM a usar MS Office. No lo van a usar en el trabajo. No creo que les obliguen a no usar Office en sus ordenadores personales xD

Muchos de esos niñatos imberbes (hay que tener cojones que porque alguien no haya alcanzado la treintena lo llames imberbe... ¿sabes lo que significa?) saben, a diferencia de ti, lo que significa la anarquía.

Hay que ser muy necio para asociar la existencia de los deberes (y/o los derechos) a la existencia de una persona que posea todo el poder ejecutivo, o a que un reducido grupo posea el poder legislativo.

No tienes derechos y deberes por la existencia de un presidente del gobierno y de unos diputados. Ellos te los conceden/imponen, pero porque mucha gente les ha delegado ese poder de forma acumulativa. En una anarquía, simplemente, no puedes delegar ese poder. Eres responsable directo del funcionamiento de las cosas.

Anarquía no significa renunciar a leyes, derechos y deberes. Significa renunciar a que una reducida élite posea, de forma exclusiva, el derecho a imponer leyes y deberes y a conceder derechos.

La libertad del software es sólo una licencia, un contrato entre dos partes

Ahí le has dado, entre el fabricante de software y la empresa que lo usa ;).

¿Eres libre de meterte amule en el trabajo?, ¿y azúreus?, ¿cómo?¿que tienen proxy? ¿y la libertad de los usuarios para descargarse lo que le den la gana?¿cómo? ¿que han deshabilitado la disquetera?, ¿y los usb? ¿y la libertad de los usuarios de vender los datos de la empresa a la competencia?.

Si es que lo que hay que leer... Los usuarios en casa que hagan lo que les de la gana como si tratan de instalar el office 2000 en un msdos pero si la empresa, que compite con microsoft, dice que formatos libres pues el trabajador sino le gusta que se busque otra empresa digo yo.

En slashdot comentaban que ya antes de "obligarlos" la mayoría de los empleados ya utilizaban el software. Es simplemente que lo están haciendo "oficial".

Hace ya un tiempo que leo, veo y escucho a la gente rasgarse las vestiduras hablando de... los DEBERES y nunca de los DERECHOS!!!

Ni que fueran dueños de la empresa. Acordate que sos EMPLEADO, por mas que defiendas al PATRON no por eso vas a llegar a serlo.

Y que pasa si esas leyes laborales son favorables al patrón? Y que pasa si esas pocas leyes en defensa del derecho a un trabajo digno no se cumplen y nadie dice nada?

Acordate, por mas que defiendas a los patrones no te van a regalar acciones. En definitiva vas a ser toda tu puta vida un trabajador asalariado. ACEPTALO.

¿qué sentido tiene exigir un programa en concreto?

A parte de los motivos que te han comentado anteriormente piensa que IBM tiene un soporte técnico para sus propios empleados. Una pista: no todo el que utiliza un procesador de textos es informático.