Barrapunto

Lo siento, pero no puedes recoger el premio :P

Esos datos que muestras, no demuestran ni de lejos la premisa de que ellas cobren menos que ellos.

Dependientes de comercio y asimilados: H 17630,63 M 11896,16

Dentro de esta categoría, se encuentra tanto una cajera que contrataron esta mañana y cobra cuatro duros, como a un encargado de sección que puede llevar 10 años en el puesto con mejor sueldo y antigüedad(fíjate en el corte inglés por ejemplo).
¿Por qué hay más encargados que encargadas, y más cajeras que cajeros? Ni lo se, ni entro en eso: quizá sea machismo, quizá existan motivos culturales, de marketing, de mayor temporalidad en las cajeras que en los encargados, o por inspiración divina. Sea como fuere, esa diferencia salarial que muestras no demuestra que ellas cobren menos.

En el caso de los peones: "puede haber distintas calificaciones, pero tampoco tantas". Pues me temo que sí, hay y muchas. No es lo mismo un peón de pintura llevando cubitos que un peon de pesca haciendo pesca de altura en turnos de 6 meses continuados en alta mar. Los peones más especialidados suelen ser hombres, que suelen ser los que cobran más, además de pluses de peligrosidad, nocturnidad, penosidad, etc. Y es que, cuando se trata de trabajar en una oficina cubierta, con aire acondicionado en verano y calefaccion en invierno, muchas se ponen reivindicativas, pero no así cuando se trata de cargar sacos de cemento: profesión bastante poco demandada por las féminas, que como mucho, salvo escasas excepciones, se establecen como peones en profesiones relacionadas con jardinería y similares.

A todas las comparaciones de esa lista, se les puede poner este tipo de peros. Una cosa está clara: la estadística no es algo tan sencillo como pretenden hacernos creer desde muchos frentes, y lanzarse a extraer conclusiones a la vista de unos pocos datos es tanto descabellado y absurdo, como inconsciente y peligroso.
Si pusiéramos juntos tipo de puesto de trabajo, años de experiencia, sector, horas trabajadas, tamaño de la empresa, nivel de formación y sexo, y los analizamos todos juntos, podríamos calcular cuál es el efecto sólo del sexo, aislado de todo lo demás. Sería la única forma de poder afirmar lo que dicen las hembristas ávidas de poder(que no feministas) o los políticos con frase de moda y populismo como estandarte. Pero fíjate tú, que un estudio como el que te digo no se ha realizado n-u-n-c-a. Esto no deja de ser sorprendente, ya que este tipo de asociaciones se gastan dinerales en campañas publicitarias, en escribir panfletos (que llaman libros) comentando el increible machismo de los videojuegos con argumentos de payaso barato en fiesta cutre, movilizaciones y demás cosas similares, pero parecen no invertir un euro en hacer un estudio con metodología estadística científica que respalde sus afirmaciones. En dinfundir las supuestas conclusiones de esos inexistentes estudios de manera que lleguen a ser socialmente aceptadas per se sí gastan.
O quizá si han hecho esos estudios ya y no les salieron las cuentas, por eso ni tú ni yo lo hemos visto.

pero no así cuando se trata de cargar sacos de cemento: profesión bastante poco demandada por las féminas

Claro, date una vuelta por Huelva y veras que en los campos, recogiendo fresas, no hay rumanas. Es que a mi tampoco me gusta cargar sacos de cemento, lo que si se es que fuese necesario y tuviese que hacerlo me podría encontrar con sitios donde no contratasen mujeres para descargar camiones, y me contratarían antes a mi, no se en que mundo vives pero eso es real, existe, afortunadamente cada vez menos.

A todas las comparaciones de esa lista, se les puede poner este tipo de peros.

A cualquier tipo de estudios se le puede encontrar peros.

Una cosa está clara: la estadística no es algo tan sencillo como pretenden hacernos creer desde muchos frentes, y lanzarse a extraer conclusiones a la vista de unos pocos datos es tanto descabellado y absurdo, como inconsciente y peligroso.

¿Unos pocos datos? Te he enlazado con los salarios medios de hombre y mujeres clasificados por categorias, 85 categorias distintas, y en absolutamente todas todas, menos una, la media del salario del hombre es mayor.

Si pusiéramos juntos tipo de puesto de trabajo, años de experiencia, sector, horas trabajadas, tamaño de la empresa, nivel de formación y sexo, y los analizamos todos juntos, podríamos calcular cuál es el efecto sólo del sexo, aislado de todo lo demás.

Osea, estás hablando de un estudio que prácticamente no se puede realizar, cada puesto de trabajo es distinto, incluso dentro de una misma empresa, la formación que tenemos cada uno igual, no vas a encontrar dos personas iguales que tan solo se distingan en ser hombre/mujer. Las estadísticas son eso, por supuesto que hay que tener en cuenta multiples variables pero es que en todas las categorias excepto una el hombre tiene un salario medio y además es una diferencia muy significativa.

Esas estadísticas DEMUESTRAN que la mujer está en una situación muy diferente en el mercado laboral, y el problema no es que sea diferente, es que es inferior. Yo no tengo problemas porque haya más hombre o más mujeres en determinadas profesiones, lo que si que tengo claro es que la mujer ha ocupado y ocupa un puesto discriminado en la sociedad.

Yo soy feminista, estoy en contra de las leyes discriminatorias y aunque critique por ello la ley de género no voy a aceptar un razonamiento que situa a las hombres como discriminados frente a las mujeres por esta ley, que no acepte que aun está presente las desigualdades que han provocado leyes discriminatorias, el marco jurídico español solo ha sido igualitario dese hace 15-20 años, y tal vez en alguna época de la republica, y aun ahora hay leyes que dan preferencia al hombre en la herencia de títulos noviliarios además del de rey y jefe de estado.

Los hombres debemos tomar conciencia de que esta división entre hombres y mujeres que limita nuestra libertad para ser lo que queramos ser también nos afecta, durante años por ejemplo nos hemos visto a "hacernos un hombre" en la mili, o no nos han permitido coger dias libres para atender a nuestros hijos, luchemos por la igualdad, las desigualdades no desaparecen por negarlas, y la discriminación social no se soluciona tan solo con que exista un marco jurídico igualitario, que lógicamente es un paso imprescindible. Sentirse agredidos porque la mujer poco a poco vaya "ganando terreno" en espacios donde antes no se les permitía acceder no es la mejor manera de reaccionar, la mujer esta accediendo cada vez a muchos espacios donde antes no accedía, y eso se está produciendo antes de las leyes de este tipo. que un estudio como el que te digo no se ha realizado n-u-n-c-a.

Mira, puede quedar mu chulo decir que hay un premio para quien demuestre algo, como argumento para decir que es falso, y después negar la validez de unos datos estadísticos del propio Instituto de Estadística donde claramente se ve que la mujer por regla general tiene un salario medio más bajo. Puede quedar muy bien ese argumento pero es