Barrapunto

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el 90% de empresas de servicios informáticos que tienen más de 25 trabajadores (el mínimo legal) no tienen comité de empresa. Esto da que pensar.

Una razón en algunos casos puede ser porque las condiciones son suficientemente buenas y, en caso de disconformidad, bastaba cambiar de empresa (pocos sectores tenían más rotación). Pero está claro que hay gente que lo pasa muy mal así que no vale para todos los casos.

Ya no. Gracias.

Por lo que conozco de mis compañeros y por mi mismo la media de tiempo que permanece un informático en una empresa es de unos 2 años.
Así que existe una cierta tendencia a no preocuparse por la situación laboral en la empresa en la que se está, ya que tampoco estarás mucho tiempo.

En cuanto a que la situación es buena, no creo que sea tan buena.
El principal problema son las horas extras. En esta profesión se hacen muchas y además no las pagan. Sin contar las llamadas al movil fuera de horas de trabajo.

El principal problema son las horas extras. En esta profesión se hacen muchas y además no las pagan.

Los jefes van a intentar comerte el terreno en todos lados. Contra el vicio de pedir está la virtud de no dar. Evidentemente es difícil resistir la presión, de hecho les dan cursos para ejercerla de forma más efectiva, con trucos psicológicos incluidos. Pero con el tiempo uno se va curtiendo :-)

Lo de las horas el problema real es el de la gente que quiere "hacer méritos" y crea un malísimo ambiente al que se sienten atraídos los demás. Por encima de otras consideraciones, hay que aprender a valorar esta conducta.

Para todo el mundo, me atrevo a dar un consejo: hablad claro. No os dejéis envolver. Decid muy clara y directamente lo que pensáis cuando os piden quedaros. Decid que no haréis horas si no se pagan. Si os ponen a otro de ejemplo, decid que os parece incorrecto de parte del que se queda. Los jefes pueden tomar una actitud indignada, pero saben perfectamente que no tienen razón y contra una postura firme, se retiran. Decid que tenéis un horario y unas horas para ocio, para la familia, para despejar la mente y que si la empresa las quiere tiene que pagarlas, no amenazarte. Tenemos la suerte de que hay poco paro en esta profesión. Dejarse explotar es estúpido.

las llamadas al movil fuera de horas de trabajo

A pesar de lo dicho antes, he hecho horas extras sin pagar... tardé un tiempo en llegar a las conclusiones adecuadas. Pero lo que NUNCA, NUNCA, NUNCA se debe hacer es violar la regla de que los sábados y los domingos son sagrados. La de lladas fuera de horas es igual, salvo que te estén pagando un plus por ello.

Tanto tu comentario como el anterior. Precisamente es sábado y me ha tocado venir a trabajar. Es la primera vez que vengo en dia de descanso aunque no es la primera que curro horas extra.

Lo que más me jode del caso es que he tenido que venir porque un cliente necesita un trabajo para el lunes. Antes, en mi trabajo, estas cosas me las pagaban aparte y las hacía en mi tiempo libre (temas de páginas web y demás) pero cobrando. Ahora como los jefes no van sobrados de pelas no solo no me lo encargan aparte sino que me hacen venir en sábado y encima sin cobrar.

Creo que tengo un par de cosas que comentarles porque esto me parece pasarse. Para colmo, llevo aquí desde las 10:30 y los jefes no han aparecido (son las 11:30); claro, yo a levantarme prontito y ellos a descansar.

Otra de las razones es que el colectivo de empleados de tales empresas no se siente vinculado a la misma, en primer lugar porque uno no piensa jubilarse trabajando en una empresa de este tipo y en segundo lugar porque al no estar los empleados físicamente en la sede de la empresa no se forma una conciencia de grupo, sino que cada uno va a su bola. De ahí que no haya actividad sindical.

Trabajo en una de tales empresas, y verdaderamente prefiero cien mil veces estar en cliente que en staff. Cada vez que paso a recoger las nóminas me deprimo viendo el chiringuito con decenas de workitos, como en la película "Trabajo Basura".

Si señor. Doy fe de ello. Y hay que empezar a hacer eso desde el primer día que pone uno el pié en la empresa.

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Realmente una empresa que necesite informaticos le cuesta encontrarlos, eso lo he comprobado varias veces, en españa y otros paises. Pero por otro lado hay mucha gente trabajando con condiciones malas, tambien lo he vivido.

Acabas de salir de la universidad o de donde sea, entras en una empresa y estas en contacto con la ultima tecnologia, aprendes mucho, hay buen rollo con el jefe (a veces), te dicen que es un trabajo muy 'dinamico y creativo', etc. pero... un chaval haciendo de paleta (con todos los respetos a los paletas) gana el doble que tu y no tiene ni la mitad de dolores de cabeza.

El que no llora no mama, si yo no me hubiera movido, estaria aun ganando una tercera parte de lo que gano ahora. Lo siento mucho pero las cosas se pagan. Si se supone que hago 8 horas al dias por una cantidad, eso es lo que tengo que hacer y punto. No tengo porque regalar a nadie 5.000, 10.000 o 100.000 ptas por semana en horas de trabajo gratis por la cara. Los numeros cantan.

En mi actual trabajo, las horas extras (y solo en situaciones extraordiarias), se pagan a 1h45min por hora como minimo y por estar localizable en un mobil (que paga la empresa) un sabado o domingo me pagan una de cada tres en caso de que finalmente nadie llame. Si no tres hora por cada hora que tenga que hacer algo, aunque sea estar en un bar un rato al telefono explicandole a alguien lo que ha de hacer.

¿Que no les parece bien? 'no problemo', yo me marcho de treking por afganistan y que me busquen si se quema un servidor mientras cierran la contabilidad. El lunes nos veremos.

No siempre ha sido asi en los diferentes trabajos por los que he pasado. Siempre de muy buen rollo, eso si, pero preguntas como es que no hay comite ni sindicatos y te dicen "aqui no queremos nada con sindicatos, solo traen problemas" (si siempre haces todo lo que quiere la empresa, entonces si que no tienen problemas).
O cuando comentas:
- Que me han salido otras ofertas, he hecho un par de entrevistas, los que menos me ofrecen un 15% mas que aqui...
- Buuueeeeno, de hecho ya estabamos pensando en mejorarte la situacion... (seguro!) ¿Cuanto dices que te ofrecen?

Encima se molestan porque en otros sitios te quieren 'captar'. ¿Que les parece una barbaridad? ¿que si especulacion? 'no problemo', que busquen uno por el precio que ellos consideren justo. Yo, mientras, con un millon 'mas' al año de diferencia me puedo ir a dar la vuelta al mundo cada verano, o me puedo permitir un piso decente.

Me quede alucinado de lo que me ofrecian algunas empresas, no solo dinero. Despues estube en el extranjero y se me abrieron los ojos definitivamente.

Hay mucha gente que trabaja 10 horas y calla porque todo el mundo lo hace, no tienen carrera, tienen un hipoteca. Les digo, coño! si te largas van a tardar años en encontrar a alguien y conseguir que aprenda lo que estas haciendo tu y le van a tener que pagar el doble, y tu aqui pringando y con miedo. No digo que haya que enviar al jefe a la mierda y largarse (no siempre), pero tampoco callarse, "encima de puta, apaleada".

La situacion es buena a pesar de la crisis, pero ojo, tampoco es como para ir exigiendo y pensarse que todo el campo es oregano. Hay que aprender mucho y ganarse el puesto y el estatus, por muy ingeniero que seas.

Lo de las empresas de servicios, consultoras y tal es tambien tela marinera. Aprendes mucho y ves muchas cosas distintas, eso si, pero te chupan la sangre como vampiros. Y luego al cliente le pasan facturas de 500, 1000, 2000, 3000... euros por dia, por tu trabajo. Menudo margen para que luego te traten como el ultimo mono, sueldo justillo, ningun tipo de derecho laboral o lo minimo del convenio mas cutre, ningun beneficio o privilegio laboral, y mas si lo comparas con los trabajadores del cliente. Solo falta la bola y la cadena.
Lo que hay que hacer es intentar sacar el maximo provecho d