Barrapunto

No veo porque va a poder espiarse el correo electrónico cuando la ley es bastante clara al respecto de poner escuchas telefónicas en los telefonos de la empresa: es ilegal. Lo mismo es aplicable a la correspondencia en papel. Si te mandan una carta al lugar de trabajo, en horario de trabajo, tu jefe no tiene ningún derecho a abrirla y leerla. Lo mismo es aplicable a las taquillas de los trabajadores, aún siendo propiedad de la empresa sólo se pueden abrir en circunstancias muy concretas y en presencia de un representante sindical o, si no es posible, de un compañero del trabajador.

Por traspasar la puerta de la oficina uno no pierde sus derechos fundamentales. De otra manera el acoso sexual en el trabajo tampoco sería delito.

Yo acabo de instalar Ad-aware que detecta y borra spyware. Te permite hacer una copia antes de borrar por si algo deja de funcionar después. Un articulista de byte.com lo definía como imprescindible (un poco de rollete aqui: http://click.byte.email-publisher.com/maaavLxaaTpE Xa9PEZAb/)

Puedes obtener la versión freeware en www.lavasoftusa.com

Así les servirá de aviso.

Parece que hay gente que no termina de entender que por muy legítimo que sea un fín no justifica el uso de cualquier medio.

Si una empresa encuentra la manera de controlar el uso de los recursos que pone a disposición de los empleados sin pisotear los derechos de estos, que lo use. Entre tanto me parece que los derechos de los trabajadores, en su condición de ciudadanos que creo que no pierden al entrar a la oficina, son mas importantes.

Y el software que registra las llamadas que se hacen desde cada teléfono, ¿no es acaso lo mismo?

Te aseguro que es totalmente ilegal escuchar las llamadas de los empleados, excepto en casos muy muy concretos, incluso las llamadas de trabajo.

No se trata de que te puedas defender, sino de exigir que no se nos ataque, somos trabajadores no exclavos a los que se les puede hacer lo que consigan. Además también habrá gente que sepa usar un firewall.

Otro con la "inviolavilidad", creo que todos los mensajes que van de este hilo han liado alguna v y alguna b. ¿Para qué vamos al colegio?

No, no es spanglish. Es perfecto castellano. Lo dice María Moliner:

parental.
De [De los] padres o parientes.

walker
la web de walker
el weblog de walker

Si en la carta figura solo nombre, apellidos y dirección, se considera personal, no pudiendo ser abierta. Si figura el cargo de la persona en la empresa, se considera carta oficial a la empresa, por lo que es propiedad de la misma.
Por otro lado la empresa, en su reglamento interno (debe ser conocido del personal), puede incluir que "todo correo recibido en la misma, tendra consideración de correo de empresa", con las consecuencias correspondientes.

Lo primero que cuentas no se, tendría que consultarlo aunque me parece lógico, se sobreentiende que se efectua una diferenciación entre lo que es correo personal y lo que no lo es.

Lo segundo que cuentas me da a mi que no, diría que es un ejemplo de clausula abusiva (y anticonstitucional) que por tal no tiene validez ninguna. En un contrato también pueden poner que el jefe tendrá derecho a sodomizarte los Viernes de 12.00 a 13.00, pero sigue sin tener validez legal por mucho que tú aceptes y lo firmes.

No hombre, lo del Caballo de Troya fue una copia del conejo de los Monty Python...

En realidad deberíamos decir caballo de Troya

¿Y natural de Oviedo por Ovetense?...

Aquí tienes razón. Seguro que el uso del termino 'troyano' ha derivado del ingles 'trojan horse' quedándonos solo con el primer vocablo. Efectivamente, se hace referencia al episodio que tu relatas de la Guerra de Troya y el significado es lógico: un Caballo de Troya es un regalo aparentemente inofensivo con una trampa en su interior. Troyano significaría 'De Troya' y el caballo (y su contenido) procedía de fuera de la ciudad.

walker
la web de walker
el weblog de walker

He dicho registro de llamadas, es decir, números de telefono a los que se llama desde la empresa, no las conversaciones

Pues con el ordenador igual, se puede registrar el trafico que se generan desde las ips, cuando permanece endendido, o cosas así, pero se habla de software que monitoriza todo lo que haces, con capturas de pantalla incluida.

aclarar también que en horario de trabajo las personas no tienen esa "intimidad"

Pues si que se tiene esta intimidad, y ha costado mucho conseguirlo, que solo queréis lo que os conviene de las leyes, y si no mira el artículo 18 de los Estatutos de los Trabjadores, pero rápido, antes de que un decretazo lo suprima.

"...Con respecto a la ley de protección de datos, cuando se refiere a la salida de datos y su vigilancia por parte del personal de seguridad informatica, se está refiriendo a eso exactamente, a evitar la intromisión de agentes exteriores en sus B.D. (crackers)..."

De eso nada. ¿Dónde lo pone? De hecho, la ley de protección de datos no es para nada una ley orientada a la protección de los datos de la empresa, sino del derecho a la intimidad de las personas cuyos datos aparecen en los ficheros informatizados. En función del tipo de información registrado, se establecen procedimientos garantes de un nivel de confidencialidad y *buen uso* adecuados (niveles bajo, medio y alto) que indican las prácticas y estructura de uso. En ellas se tiene en cuenta la disponibilidad y *la salida* de los datos de esos ficheros, pero en ningún sitio se indica *desde dónde* se extraen los datos lo que, por otra parte, es de perogrullo: ¿qué más me da que los datos los haya publicado un empleado de la empresa o un malvado externo? Lo importante es que *se han publicado* (o se ha hecho un mal uso de los mismos).
En efecto, y específicamente, se indica que el acceso a los datos se regirá por el principio de mínimo privilegio, esto es, el nivel de acceso a los datos por parte del personal autorizado, será el mínimo necesario para llevar a cabo su cometido, no mayor. Por otra parte, también habrán de tomarse medidas para la correcta autorización y autenticación del usuario al que se conceda el nivel de privilegio adecuado. Es obvio que, en una red interna, la autenticación, autorización y la política de mínimo privilegio tienen sentido *única y exclusivamente* para impedir el acceso no autorizado a los datos *al personal interno de la empresa*.

Se está comparando registro de llamdas con software que monitoriza todo lo que haces en el ordenador, que teclas se pulsan, que hay en cada momento en la pantalla, etc. Mi comentario era para que poner a la altura del spyware esuchas de llamadas, registro de taquillas, etc.

A mi tu historia me suena un poco ciencia ficcion.
    Es normal que tu chica se pire con otro si no respetas su intimidad.

Pero a parte de eso, un sniffer sirve para pillar paquetes de informacion que circulan en un rango de ips, normalmente en una LAN.

Para lo que tu cuentas sobraria con un keylogger, pero no queda tan bonito en la pelicula.

Saludos, y ya nos lo aclararas.

La Iliada termina con los funerales de Hector. La historia del caballo de Troja se narra en otra parte, (no recuerdo donde). El caballo se menciona de paso en varios pasajes de la Odisea, como cuando Odiseo platica con Aquiles en el reino de los muertos.

Saludos.

Pues bueno, el caballo pasó: de eso se encarga Virgilio.

Por otra parte, si bien no es, quizá, lo más adecuado hablar de "un troyano", sí es todavía correcto: puesto que no hay más engaños con que confundirlo, el "troyano" no puede ser sino el caballo de Epeos (dejaremos de lado a los Monty Python) y, por lo tanto, la metonimia resulta aceptable.

Quiza explicado de otra forma, quede más claro.
La empresa, en su reglamento, indicaría que no se permite la utilización de medios de la empresa para asuntos particulares, por lo que todo documento recibido en ella se considerara como oficial de la empresa (esos medios incluyen el tiempo de trabajo, tanto de quienes reciben y distribuyen el correo, como el de la persona a la que se dirige, espacio utilizado,...).
Tambien puede ser obligado el registro de todos los documentos que se reciben (ocurre por ejemplo, en la Administración Pública, en grandes empresas). Eso implica que, en todo documento que llega, se abre, se numera, se fecha, luego se recogen esos datos más el remitente, el destinatario y el asunto del documento, antes de entregarlo.
Como ves, no es que la empresa atente contra tus derechos, sino que ejerce los suyos.
Evidentemente, puedes conseguir que quien se encarga del tema, se salte la norma de la empresa, pero eso ya no es una cuestión de derechos.
Como no hay regla sin excepción, las citaciones judiciales no pueden estar incluidas en esa normativa, salvo que la citación sea consecuencia del trabajo en esa empresa.
Espero haber sido capaz de expresar lo que quería decir.