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¿Cuánto se cobra en el sector de la informática?
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Obrar mucho, y hablar poco; que lo demás es de loco.
Barrapunto © 1999-2007. Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 2.5
Aviso legal
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Atención
(Puntos:1, Divertido)Tomen asiento y disfruten de los flames
Sacrilego
(Puntos:1, Divertido)Igual soy un caso raro
(Puntos:2, Interesante)Mis sueldos
(Puntos:3, Informativo)( http://www.kdehispano.org/ | Última bitácora: Viernes, 16 Septiembre de 2011, 21:31h )
Pues mis sueldos fueron
Por cierto, es curioso pero esto que acabo de hacer (decir cuanto cobro) no está bien visto en España, pero sin embargo en otras partes es de lo más normal, ¿alguien sabe por qué?
FDO. ER_MELENAS
No te preguntes sólo qué puede hacer el S.L. por ti, sino también qué puedes hacer tú por él
La verdad es que la cosa está variada
(Puntos:2, Interesante)Creo que es un buen sueldo aunque si lo divido entre las horas que suelo trabajar gano menos que una señora de la limpieza (sin animo de ofender a aquellas personas que tengan tan digno empleo). Aún no he conocido ningún proyecto en el que me tocase trabajar varios fines de semana y echar horas extra a dolor. Supongo que en el fondo la culpa es mia por trabajarlos pero resulta que en esta gloriosa empresa o lo haces, o te terminan asignando proyectos de chusta y no te tienen nada en cuenta.
En fin, después de todo tampoco me quejo del sueldo, pero no te hagas ilusiones, los programadores y aps están en unas franjas salariales mucho más bajas y con la nueva "disposición" de los perfiles en indra, convertirte en algo por encima de analista (gestor de proyectos u otra cosa que ellos se han sacado de la manga que se llama ser un "experto") es poco menos que imposible.
En fin, que veo que me ando por las ramas, el sueldo aproximado de los programadores es de entre 120 y 150 mil de las antiguas y el de los aps entre 150 y 250 de las antiguas. Lo cachondo es que en la empresa siempre van a tender a situarte una categoría por debajo de la tuya con la excusa de que "todo el mundo se ve por encima de su puesto".
En fin, me gustaría saber como está el panorama en otras empresas.
Salu2
En mi caso... 1025 €
(Puntos:1, Inspirado)justo, justo, la mitad del doble
(Puntos:1)( http://gnuser.com/ )
http://gnuser.com
Recomendaciones tarifarias
(Puntos:5, Divertido)( http://knocte.blogspot.com/ )
- Sería un punto de referencia para todos los profesionales.
- Daría una sensación mayor de seriedad a la hora de tratar con el cliente.
- Evitaría el intrusismo, pero no el intrusismo "legítimo" (por llamarlo de alguna manera), sino el intrusismo que provoca que a veces los proyectos se los lleven cuatro papanatas que no saben por qué se dedican a la informática (claro, ellos tenían el presupuesto más bajo).
- Precisamente, por el punto anterior, los presupuestos para soluciones informáticas de todo tipo no irían constantemente a la baja, por culpa del mal estigma laboral que se achaca a nuestra profesión; y se valoraría más nuestro trabajo (eh, no quiero decir que esto desfomentara la competencia en el sector).
Esta es mi opinión. Y mira, le voy a echar huevos y no voy a publicar esto como anónimo. Ya podéis empezar a insultarme, llamándome cosas como pro-colegio, o enfermo de titulitis. Sé que los colegios son negativos en muchas cosas, pero en mi opinión vistos globalmente aportarían más ventajas que problemas (sobre todo desde el punto de vista de los profesionales con titulación).
Saludos.
PD: Donde digo informático, quiero decir informático titulado.
Depende de categorias
(Puntos:1, Interesante)Senior (5-10 años): entre 4 y 8 millones
Master del universo +10 años: 8 millones hacia arriba
Llegar Master es complicado, antes se suele cambiar por jefe de proyecto y otras responsabilidades...
Luego, el soporte 24x7, apañatelas para que pueda suponer unas 50.000 / 100.000 pesetas adicionales al mes.
Hablo de un tipo que sepa manejar UNIX al menos (Linux + un Unix comercial) y un buen numero de servicios, DNS, Postfix, Apache, Firewall,... etc...
Según Tea-Cegos
(Puntos:2)( http://barrapunto.com/tags/restalman | Última bitácora: Jueves, 12 Abril de 2018, 20:25h )
__
Comprare è combattere.
Nos ponemos en la piel del que contrata
(Puntos:1)( http://geeks.ms/blogs/cpsaez/ | Última bitácora: Miércoles, 12 Octubre de 2016, 21:19h )
Si sois informaticos en una empresa que se dedica a hacer programas, no valeis nada, si sois informaticos en un grupo de arquitecto-ing. industrial-biologo-empresario mandamas, creerme, os sentireis mas valorados, pero a su vez tendreis una grandisima responsabilidad.
Yo creo que por hay deberiais orientaos
Actualmente, todas las empresas de informatica que hacen cosas chulas, las que conozco, son llevadas por fisicos, ing Industriales y demas.
Fdo: Un becario con +-1000€ al mes antes de acabar la carrera.
PostData: El don de gentes y la profesionalidad tambien cuenta, no es lo mismo que te venga un genio guru del kernel con una camiseta de manowar ( a este por mucho que haga jamas le pagaran mucho), que un guru de kernel bien vestido y con "otra" aficiones personales a parte del PC.
Under a sea of dust lies a vast wealth of wisdom
Una nota quizá positiva
(Puntos:5, Interesante)1) Hace 15 años tuve que emigrar de mi amadísima Andalucía para estudiar lo que me gustaba desde los 13 años: Ingeniería/Licenciatura Superior Informática (que saqué tras 10 años de cates y NPs)
2) Tras 3 ó 4 años de estudios y cacharreos con computadoras de prestado, decidí que lo que te enseñaban en clases era o una patraña, o en general demasiado poco práctico y que necesitaba experiencia, por lo que me puse a colaborar gratis en un departamento de la escuela (me pasaba la horas cacharreando con una red de Slackwares y un par de WinNT recien saliditos al mercado).
3) Al 6 año de carrera, asqueado del politiqueo universitario, y con muchas asignaturas a la rastra pero teniendo apreciable experiencia en sistemas, redes y programación, me puse a ayudar gratis en una empresa para aprender software de ERPs. Tras 6 meses allí entré de becario en otra empresa de clónicos de Solaris que me pillaba a hora y media de casa y a casi dos de la escuela (a clase no iba, claro, pero sí al departamento de la Universidad). Me iban a pagar 420 Eur al mes por 5 horas diarias pero como el propietario era un cacique me fui al mes (que aún me debe el muy mal nacido.)
4) Después 5 entrevistas en multinacionales y de ser aceptado por 4 de ellas en un mes (a IBM no le gusté), entré en una de ellas relacionada con software empresarial que es la que menos me pagaba pero la que más me interesaba para enfocar profesionalmente mi carrera. También era becario con 5 horas diarias, sin vacaciones, y me pagaban creo que menos de 500 Euros al mes con contrato ilegal.
5) Tras 2 años en los que cogí mucha experiencia pero que se me explotó trabajando muchas más horas de la acordadas, manejando grandes presupuestos de compra, y asumiendo las tareas y decisiones responsabilidad de un jefe que pasaba de ellas pese a cobrar más de 70.000 Euros al año, decidí que me tenían que promocionar porque ya no ganaba en currículo tal y como estaba. Entonces mi jefe decidió echarme y el director general de la empresa lo descalificó pidiéndome que me quedara... pero "igual" que estaba.
6) Un conocido de ese trabajo se enteró de mi situación y me ofreció un trabajo que comenzaba por pasar casi un año en el extranjero. Pese a mi mediocre nivel de inglés, a que el avión salía apenas 48 horas después y a que tenía que sobrevivir con menos de 800 Euros/mes solo en uno de los países más caros de Europa ni me lo pensé.
7) Cuando volví al año, como único consultor especializado en el software de la esa empresa extranjera, mi salario era de 24.000 más o menos (de lo que un 30% era variable que por sobrecumplir resultados -a base de no dormir- en realidad era mayor). Mientras tanto me iba sacando asignaturas poco a poco usando las vacaciones para estudiar.
8) Gracias a meterme en temas comerciales y a que, según parece, tengo cierta facilidad de convicción técnica, me fui haciendo más imprescindible y rentable para mi empresa, por lo que me fueron prácticamente duplicando el salario cada año o año y poco. Obviamente, la vida personal era una cosa inexistente en aquellos momentos entre estudios y trabajo intensivísimo.
9) Tras haber ejercido funciones programador, consultor, comercial, director general en funciones, director de consultoría, márketin (esporádico), secretaria, correveidile, preventas, etc, me han llegado a pagar entre variable (40% o más) y fijo (60%) más de 150.000 Euros en dos años de buenas operaciones comerciales para la empresa pero inexistencia de vida personal (que además coincidieron con la crisis punto com.)
10) Ahora, tras 6 años en esta empresa, soy responsable de soluciones y consultoría, estoy a mitad de camino entre el departamento comercial y el técnico (volviendo a mis orígenes) y sigo con el mismo salario de referencia de cuando era "más comercial": 110.000 Eur/año (ahora con el 80% fijo y resto variable). Por suerte, ahora ya si disfruto de algo de vida personal.
Como conclusión: si alguien quiere ganar tanto viniendo desde ab
y en la banca??
(Puntos:1, Inspirado)Y este es mi techo por que apartir de aqui o me olvido del compilador y me hago el amo del PowerPoint y el MsProyect..o me quedare en esta situacion de por vida..
Me parece muy injusto que si eres un profesional valorado por tus conocientos técnicos no te paguen de acuerdo a ello, en cambio si quieres mejorar salarialmente te exigen ser Gestor en vez de hacer bien tu trabajo..
Seguro que me equivoco, como siempre.
Madre mia...
(Puntos:2, Inspirado)( http://barrapunto.com/ | Última bitácora: Sábado, 13 Octubre de 2007, 12:30h )
Si quereis ganar dinero y comer, haceros fontanero o ebanista.
¿Quieres saber por donde viajan tus billetes? [eurobilltracker.com]
Se ofrece trabajo ideal
(Puntos:1, Informativo)En mi actual trabajo gano 36.000€ brutos al año, lo que suponen unas 15 pagas de 1800 netos.
El horario es muy bueno, de 8h a 17h con 45 minutos de descanso para la comida, te permiten cierta flexibilidad (la mayoria hacemos de 8h30 a 17h30 (cuesta mucho levantarse por las mañanas). Además normalmente puedes cumplir el horario, solo en contadas ocasiones hay que "quedarse"
Por razones que no vienen al caso, voy a dejar el trabajo en breve y estan buscando un sustituto:
El perfil es un ingeniero superior en informatica o telecos o electronica con cierta experiencia, quizás con 1 año basta
El sueldo inicial puede ser unos 24.000, dependiendo de la experiencia apotada
El trabajo es de analista/programador para proyectos de disenyo de robots de anailis de laboratorios de sangre.
Se trabaja con otros ingenieros electrónicos, mecánicos y biologos en grupos pequeños (6-7 personas), ambiente agradable y tecnologicamente atractivo.
El lugar de trabajo es Parets del Vallés, cerca de Barcelona.
Interesados enviar el curriculum a:
rrhh.pb@grifols.com
Como referencia podeis poner: Analista I+D Diagnostic
Suerte
Cobrar, cobrar, lo que quieren ellos
(Puntos:1, Interesante)En estos momentos, el cómite de empresa de mi empresa, valga la rebuznancia, ha convocado una huelga para el día 10 de junio, es la primera vez que se hará huelga en una empresa de consultoria y servicios informáticos, al menos para una empresa de más de 500 trabajadores. Y la razón es que llevan dos años con el sueldo congelado, no ofrecen beneficios sociales, y la empresa ha hecho una propuesta de subida de 24 euros al mes, y además con fecha de caducidad, si no se acepta pronto no tendremos nada. Solo espero que sirva para algo, al menos dentro del sector, porque aunque siempre hay gente con mejores condiciones que yo también hay gente que esta peor.
A ver si las consultoras de bombo y platillo, las grandes, se dan cuenta que su único activo son los empleados y se ocupan más de ellos, en lugar de tratarlos como meros recursos y/o números.
Pues eso, no me extiendo más que me pierdo. Hace falta ya una huelga general, en la consultoria.
Porca miseria
(Puntos:1)Por las noches me despierto y creo que soy otro, entonces miro a mi mujer y pienso cuan infiel es acostándose con otro.
Aqui van datos reales
(Puntos:4, Informativo)( http://www.easy3d.org/ | Última bitácora: Lunes, 31 Enero de 2005, 07:51h )
Grabador: 20.644€ 39 años
Operador: 24.276€ 36 años
Tecnico soporte: 27.015 33 años
Programador: 27.615€ 34 años
Analista-programador: 33.817€ 37 años
Analista: 40.194€ 39 años
Tecnico sistemas: 36.978€ 35 años
Jefe operacion: 47.151€ 45 años
Jefe proyectos: 51.890€ 40 años
Jefe desarrollo: 54.889€ 41 años
Jefe informatica: 54.331€ 41 años
Director sistemas de información: 77.353€ 44 años
Estas cifras son las medias anuales brutas, y la media de edad de cada puesto, en el informe hay mucho, mucho mas (si hay algún interesado, creo que cuesta 600€ el informe y está mucho más detallado según ventas de empresa, estudios, sexo, antigüedad... y tiene más valor estadístico que estos meros datos, por si algun jefe de empresa no sabe cuanto pagar, nosotros somos especialistas en ello)
Y para los demas, espero que sea una referencia
PD: yo ni de coña cobro esto :P
SirHavoc (CRC)
I will live forever or die trying
Sistemas o programacion
(Puntos:3, Informativo)( http://barrapunto.com )
Para una empresa mediana/grande que por ejemplo fabrique zapatos, el que el servidor y la red funcionen es igual a que funcionen los fluorescentes o el ascensor, nada mas. Los que se encarguen de eso los quieren ver lo minimo posible y que no toquen mucho las narices con mejorar esto o lo otro.
En cambio los proyectos software van directamente al alma de su negocio, a sus beneficios, a como venden los zapatos a sus clientes, a lo que sus clientes ven de la empresa cuando entran por internet, a las horas que pierde cada oficinista por zapato vendido. Si eres capaz de entender sus procesos, su negocio y su problema tendras buenas opciones.
Y eso es algo que se aprende y sirve en cualquier sitio.
Pero claro, de los tan amados howto's, instalaciones de servidores y pinchar targetas irse olvidando. El tan odiado java y su J2EE es una muy buena herramienta en este mundo, al menos al principio. Incluso tal vez tenga uno que ensuciarse las manos con el power-point de su portatil, lleno a su vez del tan sacrilego software de su empresa.
Yo he trabajado en los dos mundos en diversos entornos y esto lo tengo claro. Me gusta mas personalmente el tema de servidores y sistemas, pero ahi eres como el electricista o la senyora de la limpieza (con todos mis respetos). Esta minusvalorado, es cierto, pero es lo que hay. Y trabajar de analista tampoco esta mal, me gusta.
Tambien hay mucho chaval que se cree que por montar un servidor con 20 historias en 15 minutos y escribir una aplicacion web en php son los master del universo. Y en realidad no tienen ni puta idea de nada, van derechos hacia el batacazo, profesionalmente.
Y no, no soy consultor. Pero tampoco me parece una opcion mala para empezar, aunque te suelen exprimir bastante durante un tiempo. La cuestion es trabajar en lo que uno le guste, moverse, no conformase con 600 euros al mes por vagancia o miedo, tarde o temprano sale la oportunidad. Si cuando pasa el tren no lo coges estaras cobrando 600 euros hasta los 65 anyos.
Negro-oscuro lo veo...
(Puntos:1)( http://www.freewear.org/ )
Estoy pensando que quizá me compense más hacer otra carrera, por ejemplo, matemáticas o físicas (admito consejos), pero sin dejar de especializarme en informática (sobretodo, en programación y GNU/Linux).
¿Qué me recomendais? ¿Matemáticas y física tienen salidas? ¿Me recomendais alguna otra carrera? (hice el bachillerato científico-técnico) ¿Compensaría irse al extranjero a estudiar?
El bluf de la informática
(Puntos:1)Con el boom de finales de los 90 muchísima gente se reconvirtió y cualquier titulado con un curso de SAP o programación se metia en una consultora ganando 4 kilos al año.
La gente en 4º de carrera en teleco o informática se pillaban becas ganando 80.000 pelas y en quinto muchos ya estaban trabajando ganando 3 kilos.
Pero en el 2001 la cosa se puso fea y bajo mucho la demanda, encima, todo el mundo que no encontraba curro se metio a estudiar modulos o cursos de informática pensando que había curro fijo.
Ahora somo tropecientosmil y la cosa esta jodida. Si tienes un titulo y algo de conocimiento puedes iniciarte ganando unos 12000 eurillos al año y con un par de años de experiencia te pones en 15-20.000 facilmente.
Desde luego ya no es la panacea que era, hay demasiada gente que sabe tirar lineas de código o administrar un sistema.
Imagino que el chasco de los que se metieron a informáticos pensando en el dinero fácil debió ser tremendo.
Y ¡OJO! que el bajón en los salarios de los informáticos ha sido en todas partes, excepto en la India y Filipinas claro, que allí cada vez ganan más.
Reglamentacion de salarios.
(Puntos:2)Paso a los datos para que os hagais una idea.
En principio cada trabajador tiene que ser adscrito segun su actividad a uno de los siguientes tres grupos:
1) General AT
Hardware-Installation/-Support
Help-Desk/Support
2) Actividades especiales ST1
· Actividades IT sin experiencia laboral con titulacion academica o profesional, o con experiencia pero sin titulo.
· Desarrollo de Software
· Mantenimiento de sistemas y aplicaciones, soporte, con alta complexidad.
· Systemoperating
3) Actividades especiales (ST2):
· Organizacion: Aplicaciones/sistemas
· Planificacion: Sistemas/INformacion
· Analisis: Aplicaciones/Sistemas/Bases de datos
· Desarrollo de Software y de aplicaciones
· Disenio: Software/Bases de datos
· Consultoria
· Administracion: redes/bases de datos
· Tecnica de Redes
. etc
4) Direccion (LT)
Posiciones en el entorno de la direccion con capacidad de decision.
Cada grupo tiene tres categorias: principiantes (no se puede estar mas de dos anios en este grupo), medios (no se puede estar en este grupo mas de 5 anios) y experimentados.
Si el jefe lo desea se puede pasar de un grupo a otro y saltar de categoria en cualquier momento.
Los salarios minimos segun el convenio son para 38,5 horas a la semana:
Grupo General AT:
Principiantes 1.348,--
Medios 1.655,--
Experiencia 2.002,50
2) Actividades especiales (ST1):
Principiantes 1.731,--
Medios 2.078,50
Experiencia 2.350,--
3) Actividades especiales (ST2):
Principiantes 2.141,50
Medios 2.413,--
Experiencia 2.842,--
4) Direccion (LT)
Principiantes 2.807,--
Medios 3.186,--
Experiencia 3.563,--
Estos, como digo, son los salarios minimos (bruto) a partir de los cuales se puede empezar a negociar. En el convenio colectivo de 29 paginas queda definido ademas con el maximo detalle, cuales son las tarifas para horas extras, trabajo durante los fines de semana, viajes, comidas, etc...
Por lo que tengo oido los salarios en Alemania son mas altos que en Austria,
Necesitamos el colegio de informaticos
(Puntos:1)El dinero no da la felicidad...
(Puntos:1)( Última bitácora: Viernes, 19 Noviembre de 2010, 17:10h )
Los salarios dependen de la zona en que trabajes, yo estaba en una capital de provincia pequeña donde no hay oferta y si una gran demanda de empleo, supongo que en una zona donde sea al reves el salario será mucho más alto...
El capitalismo da asco. Viva la libertad!
Pere.
# apt-get install freedom
Mi caso
(Puntos:1)Realmente ha merecido la pena poner esta noticia?
(Puntos:2, Inspirado)( http://barrapunto.com/ )
El mio es 15000 siendo programador Java de 30, 6 años de experiencia, con uni, certificacion SCJP, etc. en una CAPITAL (no en un pueblo de por ahi), que es todavia peor (si cobrara eso en un pueblo aun seria aceptable)... Que cobro una mierda? Si, ya lo se, Y QUE? que puedo cambiarme a otra empresa a cobrar mas? si, ya lo estoy intentando desde hace meses pero en las entrevistas me ofrecen lo mismo o menos... por lo tanto, que puedo hacer? pues nada, seguir con lo que tengo y seguir acudiendo a entrevistas a ver si a alguien le caigo en gracia y me ofrece 18000 o 21000 por lo menos, pero lo dudo mucho, por lo tanto, me toca conformarme con lo que tengo.
Ha merecido la pena la pregunta de los salarios? NO.
Cualquiera que lea esta pregunta/noticia acabará en uno de estos 2 estados:
Estado 1: MAS JODIDO Y QUEMADO DE LO QUE ESTABA
Porque ha leido aqui gente que cobra mas que él, probablemente no mereciendolo, y lo unico que queda es seguir echando curriculums por ahi a ver si cae algo mejor, pero es improbable.
Estado 2: INDIFERENTE
Porque cobra mas que unos cuantos que aqui han puesto su salario (se lo merezca o no) y sabe que aunque tenia pensado pedir un aumento salarial en los proximos meses...o cambiarse de empresa a la de un amigo que le ha recomendado para un puesto en la suya, etc. es muy probable que no sea conveniente ni siquiera pensar en aumentos o en cambios de empresa, excepto si es algo tan clarisimo que es imposible rechazar (que pasa poquisimas veces).
Como siempre suele pasar, aqui (y en bandaancha, etc) la gente habla por hablar.
@ Si no poneis la edad que teneis ahora y los años de experiencia, no tiene ningun sentido decir/comparar vuestro salario.
@ Poner el salario sin decir cual es la formacion que se tiene? Me hace gracia que aqui nadie haya mencionado el tema de las certificaciones.... los famosos MCSE, CCNA, SCJP... todo el mundo se queja de su salario y cuando lees su curriculum lo unico que ves es la formacion "clasica" (universidad, terminada o no, y sin contar muchos que mienten deliberadamente)...... señores... las certificaciones estan para algo!! para DEMOSTRAR LO QUE SE SABE, no estan ahi "de adorno"!!... es increible ver que a la gente en general cuando se les ofrece hacer los cursos del SCJP, CCNA o similar inventan 1000 excusas para no hacerlos (la peor excusa que dan es siempre "JODER, YO YA HE ESTUDIADO SUFICIENTE EN LA 'FACU' NO TENGO MAS GANAS DE ESTUDIAR Y MENOS GANAS TENGO DE HACER EXAMENES!")... y sin embargo te enteras al mes siguiente de que estan intentando negociar un aumento de sueldo, que logicamente se lo rechazan.... en fin... patetico es el unico adjetivo disponible para eso.
@ Menos mal que alguien ha mencionado el tema de que hay que indicar la ciudad donde se trabaja: Madrid/Barcelona/Valencia/Bilbao/Coruña..., es ahi donde cuentan los salarios, el resto no cuenta..., nadie puede pretender comparar su salario trabajando de programador en un pueblo de BADAJOZ.
@ Porque hablais de salarios netos cuando todo el mundo sabe que siempre se negocia salarios brutos en las entrevistas? en 14 pagas y en euros (12 pagas? aun hay alguien que cobre 12 pagas? debe ser un caso raro de esos) y... que es eso de algunos "paletos" aqui que todavia hablan en pesetas?
@ Lo de que los aumentos de salario "por las buenas" dentro de la misma empresa NO EXISTEN (excepto cuando te cambias de empresa) es cierto, y me alegro de que varios lo hayan mencionado aqui.... realmente es patetico ver como en las entrevistas te dicen "al cabo de 6 meses siempre realizamos un aumento salarial"... si, VAYA TROLA... los jefes siempre tienen excusas para no hacerlo ese año, hacerlo el año que viene, etc. es decir, nunca se producen.... por eso, y como consejo a los que estan en paro y haciendo entrevistas...... negociad un salario inicial aceptable porque eso es lo que cobrareis d
Mal de muchos, consuelo de tontos...
(Puntos:1, Interesante)Yo "sólo" tengo 4 años de experiencia + 1 de becario y cobro 2000euros netos, comparado con mis amigos no informáticos y comparado con lo que estoy viendo aquí no me puedo quejar. Pero.. qué coño! sí que me quejo.. si calculo las horas extras impagadas cobro lo mismo por hora que cualquiera que mis colegas no informáticos que luego están toda la tarde sin preocupaciones en el cine, o practicando sus hobbies, haciendo deporte o simplemente tocándose las bolas.
A lo que iba, cuando he leído los comentarios hasta ahora y he visto que la mayoría estaba en peores condiciones que yo, he sentido un estúpido sentimiento de alivio, y probablemente si cobrara lo mismo que todo el mundo hubiera pensado "bueno, estoy como todo el mundo, así q no se puede hacer nada, esto es la vida del informático", pero sí se puede hacer, y no debemos pensar que como todos cobran poco es lo normal, porque nos están ESTAFANDO. Somos un colectivo con mucha capacidad de presión (con colegio o sin colegio) y parece que todavía no nos hemos dado cuenta, tenemos que empezar a actuar YA y la clave está en la unión. Dónde yo trabajo no es una empresa muy grande, somos unos 20-30 informáticos, pues bien, nos hemos creado un sindicato con 2 cojones (un sindicato en condiciones formado por nuestra gente y para nuestra gente) y ahora les tenemos bastante medianamente cogidos por los huevos.. no digo que a veces no nos sigan toreando, sobretodo en situaciones imprevistas de alguien que haya metido la pata y le toque quedarse más tiempo pero ahora si surge un nuevo proyecto que tiene que estar para ayer y nos tenemos que quedar por huevos antes negociamos con la empresa cuantos nos van a pagar extra por tenerlo terminado y si no simplemente no se hace, así de claro, nos entregan un papel firmado con sello de la empresa que dice que si el proyecto se entrega a tiempo todos tendremos un plus en la siguiente nómina de tantos euros.. y todos tan felices (bueno no tanto, yo preferiría no quedarme pero al menos me quedo no me quedo currando con cara tonto sabiendo que lo estoy haciendo gratis para que luego los de ventas y jefazos se lleven todo el mérito y un dineral en comisiones).
Eso lo hemos conseguido porque nos hemos unido prácticamente TODOS los informáticos de la empresa, y es algo que creo que todos los informáticos deberían considerar, independientemente que sean empresas grandes y pequeñas, aunque supongo que lo más fácil es hacerlo en empresas medianas. Ánimo a todos.
UK mil veces mejor.
(Puntos:1)Empeze: £21.000 que son unos 5.250.000
Desde Abril: £23.100 que son unas 5.800.000
Con un poco de suerte en Agosto de este año me subiran de puesto y de salario tb.
En resumen, con solo un año de experiencia, me puedo poner en 6.000.000 pelas, que no esta nada mal. Y sin hacer horas extras (37.5 horas a la semana)
Iros de España todos y que se enteren las empresarios españoles de que son unos racanos!!!
Un abrazo a tod@s y que sea cual sea vuestra situacion mejore.
Un desorientado pide ayuda
(Puntos:1)( http://www.terraoscura.es/ )
El caso es que la opción práctica era que si, como parece razonable, no fuera a vivir de eso, podría encontrar trabajo como informático a secas (en cualquiera de los otros campos de aplicación), y dejar las acuestiones filosóficas para mi fuero interno o, en todo caso, fuera del trabajo.
Sin emabrgo, estoy comprobando como el mercado laboral está mal en España, y me temo que aquí, en Galicia esté peor. Por lo tanto, ¿qué tal está la cosa en Galicia?, ¿es razonable interesarse tanto por la IA?, ¿sería buena idea pensar en irse a otras zonas de España en el futuro?, ¿qué tal está la cosa fuera de España? y, sobre todo, ¿creéis que el mercado se podrá haber recuperado de la crisis del 2001 para dentro de 4 o 5 años (que es cuándo espero terminar los estudios)?
Desde Argentina
(Puntos:2, Interesante)Tuve acceso a los listado del cobro de horas a los clientes y los precios oscilan de 22 o 28 pesos argentinos (unos 6 a 8 euros). Aclaro que por lo anduve leyendo aca que con 1000 euros pueden vivir con los sueldos que nos pagan en este lugar tambien se puede vivir, ya que el costo de vida es distinto que en Europa.
De algo estoy seguro que si voy con los que gano en mi pais a Europa me muero de hambre...
Mi suedo actual es de 1600 pesos argentinos (450 euros :( ) pero ahora estoy buscando cambiarme y me han ofrecido hasta 2000 (560 euros).
Las tareas que hago segun este sueldo son de las mas variadas. He trabajado en proyectos en ASP, SQL, .NET, Visual Basic, Shell Scripting, Configuracion Linux, XML, etc.... con mas de 5 años de experiencia y todo por el mismo precio.
De mas esta decir que la empresa factura 35000 pesos al mes (9700 euros). Como ven hay una gran diferencia entre lo que nos pagan y lo que le cobran a los clientes, una ganancia del 120%!!!
Eso es algo que no puedo creer!!! Como los clientes se dedican a pagar tanto pudiendo conseguir un precio mas barato contratando a la gente por afuera de la consultoray nosotros obtendriamos una suba en el sueldo ya que seriamos nosotros los que le podriamos precio a nuestro conocimiento.
Bueno espero que les sirva de referencia.
Saludos.
Ahora yo
(Puntos:2)( http://barrapunto.com/ | Última bitácora: Jueves, 10 Febrero de 2005, 20:46h )
El correo enviado a emmaps@movzx.org será tratado automaticamente como SPAM.
Re:la cosa ta mu mal
(Puntos:3, Divertido)( http://don-elias.homelinux.net/ )
Timeo
Re:sueldo español no un sueldo europeo
(Puntos:2)( http://appfluence.com/priority_matrix_windows_detailed | Última bitácora: Domingo, 31 Julio de 2011, 16:58h )
Re:Esto es lo que hay....
(Puntos:2)Le afectaría mucho ?
Piensalo bien y mira si estás lo suficientemente valorado, que para lo que hacer y con ese sueldo no se yo.
---------
"Si miras fijamente la realidad, verás los pixels”
...
Re:y un tec. sup. en admon. de sis. informaticos?
(Puntos:1)No es cierto que sea equivalente a FPII, ya que este es un título de grado medio y el actual es de grado superior.
Al hilo de lo que comenta la gente, deberíais formar un colegio y prohibir a todos los ingenieros técnicos, superiores y licenciados que administraran sistemas.
Lo que pasa es que el colegio de los del ciclo de grado medio en explotación de sistemas informáticos prohibirían al resto del mundo dar soporte informático y por supuesto olvidaos de instalarle una impresora a vuestro padre, o enseñarle a un amigo a configurar cualquier cosa INTRUSOS MAS QUE INTRUSOS!!!!!
Re:sueldo español no un sueldo europeo
(Puntos:2, Interesante)El principal problema de la baja productividad no es sólo del empleado, tal y como se nos quiere hacer creer. La productividad tiene dos vertientes, por un lado está el empleado y por el otro el empresario, los medios que éste pone al alcance del empleado ( nadie puede pedirte hacer un desarrollo en un plazo de tiempo y esperar buenos resultados independientemente de que tu máquina sea de hace 8 años o sea nueva ).
Lo que tambien existe es mucha demagogia, por parte de los supuestos "entendidos" y los medios de comunicación. En España las empresas no tratan de hacerse más competitivas con una política razonable en I+D, que posibilitase habilitar medios de producción que incrementasen la productividad de los empleados, los cuales también deben ser formados.
La única forma de competir del "empresarito" español, es avaratar costes, en cristiano, obtener proveedores más baratos independientemente de la calidad de estos, y reduciendo costes de personal, precarizando los salarios. Esa fórmula es más cómoda y económica a corto plazo. Las empresas que apuestan por esta política son rentables a corto plazo, pero están "tocadas" de fondo cuando deben competir en el plano internacional. Eso explica que muchas de las mejores empresas incipientes se vendan. En cambio la empresa que tiene política de I+D tarda más en ser rentable, pero cuando lo consigue, dispone de las estructuras internas necesarias para abordar cambios de estrategia o de producción.
Por otro lado, una persona que entra a trabajar a las X de la mañana, y sabe que haga lo que haga, no va ha salir del trabajo hasta las Y de la noche, se tocará las narices todo lo que pueda y más. Si se la dejase salir a su hora, opino que no se tocaría las narices todo el tiempo. Desmotiva mucho el saber que hagas lo que hagas, te comerás un montón de horas más.
En resumen, como de costumbre, se echa la culpa de la situación a los trabajadores, que debemos ser unos vagos.
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Re:aqui no se habla de informáticos?
(Puntos:1)Re:y un tec. sup. en admon. de sis. informaticos?
(Puntos:1)( http://barrapunto.com/ )
Tienen de todo, como aquí: 3+2, 2+2, 4, 5.
En cualquier caso, no se considera ingeniería si no es titulación universitaria, luego dificilmente van a convalidar 2 años de titulación no universitaria con lo que en muchos sitios son 3 de universitaria.
Re:y por londres?
(Puntos:1)Re:sueldo español no un sueldo europeo
(Puntos:1)( http://www.hyto.net/ | Última bitácora: Viernes, 31 Marzo de 2006, 03:55h )
hyto.
Re:sueldos y sueldos
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