Barrapunto

El ministerio de trabajo a través de los convenios de trabajo del trabajador, ya sean colectivos o exclusivos para la empresa. En tu contrato debe constar como te pagan, si por convenio o por cantidades fijas y el convenio al que perteneces.

- "¿Está bien destruir la empresa donde trabajas por que no te pagan nada?"

No sé a que te refieres con destruir la empresa, me imagino que significa hacerles putadas en el sistema para que no funcione nada...

No creo que esté bien, aparte que puedes meterte en un lío ya que podrían reclamar daños y perjuicios. En España al menos lo que haría y de hecho ya lo ha hecho algún conocido mío es denunciar en el ministerio de trabajo para que manden un inspector, lo mejor es que acudas a un sindicato laboral y te informen de como hacerlo, es habitual contratar a alguien como operador y en realidad haga trabajos de programador ó analista, me imagino que con los Administradores pasará algo parecido. En estos casos el inspector acudirá a la empresa y constatará que realmente estás e incluso que has estado desempeñando una categoría superior.

La empresa llevará una multa y tu podrás ahora denunciar a la empresa ante el tribunal de lo social para que reconozcan tu categoría e incluso es posible reclamar las diferencias salariales que has dejado de percibir hasta un año atrás. También se puede denunciar desde el principio y el juez decidirá que un inspector vaya por la empresa, lo que pasa que aquí algunos empresarios avispados te ponen a realizar las labores de la categoria del contrato, por eso es mejor avisar reclamar una inspección primero.

En caso de que te quieran tomar represalias no podrían despedirte hasta que salga la sentencia ya que sería muy fácil argumentar que te despiden a causa de la denuncia y para ahorrarse las cantidades y no por causas objetivas o disciplinarias.

Por supuesto todo esto es referido a España, no sé como estará la ley laboral en Argentina. De todas formas el "ambiente laboral" y el trato hacia ti cambiarían considerablemente. Conozco varios casos de este tipo que he descrito.

Si la ley está de tu lado y realmente están pagándote menos de lo que te corresponde no tengas dudas y denuncia. Si todos denunciaramos en estos casos seguro que habría muchos menos fraudes de este tipo.