Barrapunto

"Y la forma fisica no lo es todo para ser bombero o policia"

Claro que no lo es todo, hay otro tipo de pruebas que tambien son imprescindibles para que te den el puesto de trabajo.

Pongamos un ejemplo de lo que se necesitaria:
- Estado mental adequado
- Estado fisico adequado
- Capacidad de analisis de las situaciones rapida y eficaz.
- Autocontrol en situaciones de crisis o estres

Entre todos esos ejemplos seguro que hay algunos en los que la mujer supera al hombre de forma estadistica y otros en los que el hombre lo hace sobre la mujer.

Yo no veo razones para hacer "notas" distintas en funcion del sexo, que los hombres saquen mejor nota en la capacidad fisica deberia compensarse por mejores notas en otros campos por parte de la mujer.

Si las notas son "capacitado" o "no capacitado" tampoco deberia haber distinciones entre sexo ni discriminaciones.

Aunque seas "el mejor" de los hombres presentados si estas en el 6o puesto en la general (5 mujeres por delante) y hay 5 puestos deberian llevarselos todos las mujeres.

Saludos.

Ante una situación de crisis la mayor parte de las mujeres se pondrán a llorar o reaccionarán como unas histéricas.

En el caso de los bomberos concretamente no lo se, pero en trabajos de este tipo esta por demostrar que mas capacidad fisica sea mejor en conjunto. Por lo tanto no hay motivo para discriminar a las mujeres dada sus caracteristicas. Tampoco todos los hombres de un equipo tienen la misma forma fisica y el mas 'fuerte' no es siempre el mas adecuado.

Lo que si que esta claro es que en general tienen el mismo derecho a acceder a puestos que los hombres, especialmente puestos publicos. Entonces no es justo que se tengan que esforzar mas que estos porque sus caracteristicas son otras. O que tengan que demostrar mas en otras areas porque en una estan por debajo siempre.
Si un hombre se entrena 3 horas al dia ¿porque una mujer se deberia entrenar 4 para tener las mismas opciones? Y encima estudiar mas en las otras pruebas para compensar.

Si en un equipo de bomberos hay por ejemplo 6 hombres y 4 mujeres, no creo que el mas fuerte fisicamente sea justamente el mejor de los 10. No todo es subir las escaleras del coloso en llamas.

Pues eso, cada vez hay más campos, sobre todo cargos públicos y cosas así, que ocurre exactamente lo contrario. Que como para quedar bien con cara a la galería hay que tener cierto porcentaje mínimo de mujeres en muchas ocasiones se recurre a decisiones populistas y se meten mujeres con calzador en puestos en que había hombres más cualificados. (No voy a hacer ningún chiste con alguna cartera ministerial de algún gobierno...) En Universidades de Estados Unidos había casos de risa, en que una mujer de color discapacitada tenía puesto fijo, porque admitiendo a una sola persona subían los porcentajes de varias cosas y eso quedaba muy bien en el ranking de universidades progres.

Así mismo en materia legal hay muchas situaciones en que por defecto se le da la razón a la mujer. Una mujer que quiera complicar la vida a un hombre solo tiene que acusarle de malos tratos o algo que esté de moda, aunque sea mentira. El inverso no es recíproco.

Por si fuera poco muchas leyes de entrada se plantean haciendo diferencias de sexo, cuando una ley equitativa no debería mencionar a hombres o mujeres sino individuos.

No sé como sería el feminismo en la revolución francesa, pero desde luego el feminismo que veo a mi alrededor acusa más la diferenciación que la igualdad.

Repito que no sé cómo serían las cosas hace veinte años, que igual había razones para quejarse de desigualdad, pero por lo que yo he vivido en la universidad hice los mismos exámenes que mis compañeras y en el trabajo se eligen a los más adecuados o eficaces para cada puesto independientemente del sexo; sin embargo amenudo he visto mujeres achacar un fracaso a su condición mientras yo escuchaba con incredulidad...

Igualdad sí, pero de verdad. Y si no, fundamos el movimiento por la liberación del hombre. X-D