Barrapunto

Es una lástima pero estas cosas hay que hacerlas en el anonimato.
Los empresarios parece ser que itenen todo el derecho de hablar entre ellos sobre un trabajador, pedir referencias, etc.
Pero los empleados tienen que trabajar y callar. :(

No creo que el blog fuera peor que la mala publicidad que Google va a sacar de este asunto. Muchos probablemente ni siquiera sabíamos ni que existía ese blog y nos acabamos de enterar gracias a que han despedido a su autor.

Este hombre debe ser bastante inteligente (no creo que contraten tontos en Microsoft o Google) pero creo que deberia haberse leido la letra pequeña del contrato donde indica que no se puede comentar con terceros temas internos de la empresa sobre todo de compensaciones salariales o formas de retribución.
Estas clausulas suelen ser bastante restrictivas y habilitan al empresario a despedir a los trabajadores que hablan mas de la cuenta.
Una cosa es que tu hables con tu colega y pongas a parir a tu jefe y a tus compañeros de trabajo y otra muy distinta que desde el primer dia publiques todo lo que te sucede en la oficina para que pueda ser leido en cualquier parte del planeta.
Lo dicho este tio debe ser muy listo pero esta vez lo ha sido demasiado.

Supongo que depende de lo que dijese en su bitácora. Hombre, si ponía a parir a su propia empresa entiendo que no lo agrade mucho a sus superiores. Al fin y al cabo, él era trabajador de Google, luego conocería bastantes entresijos, pero de ahí a ser éticamente correcto publicarlos a los cuatro vientos... pues no sé yo.
Desde luego, si criticaba a su propia empresa entiendo que le echaran, ¿a qué directivo le gusta tener en sus filas a un empleado que difunde opiniones negativas de su propia empresa? ¿es normal, no?

PD: Todo lo anterior es válido en el único caso de que, efectivamente, el tipo este publicará las vergüenzas de Google, cosa que desconozco porque no me pienso leer y traducir toda su bitácora.

Te obligan a firmar un contrato donde grapan tu boca, sellan tus ojos y taponan tus oidos, y el que intente hacerse el héroe que sufra las consecuencias. Sin embargo, la información ya está en la calle, y gracias al sacrificio de esta persona tenemos información bastante interesante de como andan las cosas en el "supermegabuscador".
Y, como digo en el título, lo peor de todo esto es que es legal. Para poder ganarnos el pan hay que aceptar la represión. Indignante.

Pues yo no lo veo tan mal. Desde luego es para cabrearse que contrates a alguien y que te critique en su blog por beberte unas copas. Y luego se ponga a críticar a la empresa. Eso desde el primer dia en el que es contratado. Que quereis que os diga, yo me mosquearia... Podria haberlo publicado desde el anonimato. O por lo menos limitar sus críticas a la parte técnica como hizo con el tema de la intranet y no a temas personales como lo de las reuniones. Es cierto que el trabajador puede quejarse de los salarios y de todo ese tema, pero yo creo que el tio se pasó un poco de listo.

Si un empleado de Telefonica o de Endesa etc etc empieza a contar sus reuniones o a comentar los contratos que firme ,con quien se reune etc etc creo que hasta podria mover el valor en bolsa.
¿Os imaginais que un blogger que trabaje en Repsol escribe que estan trabajando para fusionarse con British Petroleum?

¿Que es un blog?.
Es un sitio donde cuentas todo lo que se te pasa por la cabeza.
¿Que es un profesional de la informacion?
Un tipo que es pagado por crear/ informacion.
¿Que es el blog de un profesional de la informacion?
Un lugar donde un tipo que es pagado por crear informacion cuenta todo lo que se le pasa por la cabeza.
( nota: titulo referencia semioscura a libro ciencia ficcion sobre telepatas infiltrados empresas )

De verdad q gugol os tiene sorbido el seso y todo lo q haga os parece bien pero os aseguro q no es oro todo lo q reluce.
Esta empresa es excesivamente proteccionista con todas las informaciones q salen a la luz sobre ella, incluso con quién da esas informaciones, no vale cualquiera. Aunque algo sea público o esté publicado en la web no puede salir un empleado y contarlo pq según sus normas internas te cortan el cuello, y ésto es lo q le ha pasado a este tio.
Conozco muy bien esta empresa y tienen la mala costumbre de sonreir, decir q todo está bien, q no tienen ningún problema con nada mientras sacan el puñal y te lo clavan en la espalda. Cuando salió a la luz el blog de este tío siempre supe q le echarían, pero mientras tanto talante a tutiplén q google es lo más cool de la red.
Cerebro de Porespán [barrapunto.com]

Creo que Mark Jen vive y trabaja en Seatle, Estados Unidos. Un país que se cree tan democrático que se permite dar lecciones al resto del mundo.

Y digo yo que uno de los valores fundamentales de la democracia es la libertad de expresión. Pues bien, entonces si lo que dice en su blog es cierto y no son secretos industriales ni información privilegiada, entonces esta persona debería tener libertad para publicarlo. Es más, debería estar amparada por la ley para hacerlo, sin que pueda sufrir represalias por ello (o que si las sufre pueda acudir a un juzgado para recuperar su trabajo).

Y esto ha ocurrido en Estados Unidos, pero es aplicable a Europa y a cualquier lugar que se quiera considerar democrático. Ser un trabajador consiste (o debería consistir) que trabajas para una empresa a cambio de un salario, y no por ello renuncias a tus derechos como ciudadano, si fuera así serías un esclavo, no un trabajador. (Vale, hoy me siento muy idealista, qué se la va a hacer).

Ante esta historia, yo creo que este hombre no ha sido muy inteligente que digamos. Como apuntan por ahi, parece que el blog estaba dedicado exclusivamente a contar sus andanzas por el interior de Google, y tambien parece que no tenia ningun tipo de reparo en comentar cosas, digamos, privadas de la empresa (como por ej, la mala estructura de la intranet, comparacion de salarios frente a Redmond, etc).

Eso por un lado hace que a mi me de la sensacion de que no tenia mucho interes en conservar su trabajo, y que quizas buscaba la publicidad o algo asi. Porque a ver, siendo sinceros y con la mano en el pecho: alguien con dos dedos de luces no publica en un blog cosas comprometidas de la empresa que le acaba de contratado, y encima lo hace desde el primer o primeros dias! Sabes que estas arriesgandote a que te despidan si se enteran, por muy triste que parezca. Y encima el blog lo tenia en blogger (propiedad de google), para mas inri.

Pero lo que me parece mas sorprendente del caso, y que creo que esta pasando desapercibido ante todos, es que cuando Google tomo cartas en el asunto, toda la informacion sobre el blog de este hombre desaparecio de internet. Ni resultados en Google, ni en la cache ni nada. Esfumado.

Me da mucho que pensar y es algo que comentaba ya anteriormente a raiz de la censura de paginas en China por parte de Google. Y es el poder que esta acaparando Google como dueño absoluto de la informacion. Si Google decide el dia de mañana que tu pagina no contiene informacion correcta a sus ojos, plim, tu pagina fuera de Internet en cuestion de minutos. Censura pura y dura. Y lo tenemos delante.

Mi pregunta es: si tanto se critica a Microsoft por su politica cerrada y absolutista; por que no se hace lo mismo con Google, que cada dia mas esta acaparando el control absoluto de la informacion?? Que pasara el dia de mañana cuando Google deje de ser la simpatica compañia? Es que la gente no ve esto? Soy tan solo yo el que tiene tan negros pensamientos?

Opino que estaria muy bien un buscador libre...alguien se anima? ;)

Creo que Google exagero demasiado en despedir a Mark Jen, segun lo que leía en su blog no se ve alguna información que parezca confidencial, mas bien si hace algo de critica pero nada mas, Google siempre esta obsesionado por tener una buena imagen y así ganar unos cuantos millones de dólares mas, ahorita no han de estar nada contentos ya que se ha publicado mucho sobre esto.

Parece que la Internet ya tiene una, y se llama Google...

Que hubiera pasado si el tipo, en vez de escribir en un blog, lo hubiera escrito en "Mi Querido Diario", y luego llegan unos activistas rusos, se roban el diario, y lo publican? Lo mismo!

Acaso el humano no tiene derecho a expresarse? Si no tiene derecho a nada, vayan comprando explosivos, que ya es hora de acabar con este basurero de intolerancia.

Como odio ser terricola :(

Las empresas son muy celosas en cuanto a su información interna, si fuera por ellas hasta prohibirían a sus empleados hablar de la marca de café que toman en las oficinas, claro con esto no pretendo justificar lo injustificable. Por otro lado creo que el Mark ha sido un poco torpe, si yo abriese un blog hablando de mis experiencias en alguna empresa lo haría lo más anónimo posible.

El despido puede ser justificado o improcedente... todo depende si tenia firmado algun convenio de confidencialidad, el cual por mi experiencia personal siempre existe. Si lo tenia firmado y se dedico a airear temas de la empresa... es normal que lo despidan. Si no tenia nada firmado el despido no debe estar justificado.

Una aclaracion para el personal de barrapunto:

En los USA el despido es libre. En otras palabras, hablar de despido justificado, imprudente, etc por lo general es absurdo y en los unicos casos que se argumenta esto es en base a raza o sexo.

Si manyana a mi jefe le da la gana de despedirme, lo hace sin necesidad de justificar nada, y camparei se acabo.

¿Alguien se ha tomado la molestia de leer lo que esta persona estaba publicando en su blog personal?

Pues entre otras cosas, y aparte de describir en detalle las responsabilidades de su trabajo incluyendo detalles de funcionamiento interno de Google (lo cual es más o menos cuestionable como motivo de despido), estaba revelando detalles de lo que se hablaba en las reuniones a las que asistía. En uno de las entradas, que luego tuvo que modificar, mencionaba incluso cifras del volumen de negocio de Google y de sus ingresos. Hay que ser demasiado torpe para hacer pública información confidencial de la compañía para la que trabajas.

Así que no veo cómo no lo van a despedir. Si es que parece que lo estaba buscando para darse publicidad (a saber...).