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  • por algarcia (11677) el Viernes, 25 Febrero de 2005, 13:56h (#452531)

    Pues seremos menos competitivos, pero por lo menos todos tendremos seguridad social y treinta días de vacaciones pagados (si son trabajos con contratos según la ley, vamos). Eso es importante para tener algo de calidad de vida.

    [ Padre ]
  • por algarcia (11677) el Viernes, 25 Febrero de 2005, 15:31h (#452590)

    A ver. En este hilo estamos comparando Estados Unidos y Europa, en la actualidad. En el primero se lleva menos lo social y en el segundo más, ya sabes lo del Estado del bienestar y tal. ¿Se vive en los dos, no? ¿O acaso aquí nos morimos de habmbre? Más o menos no, vivimos. ¿En cuál hay más calidad de vida? ¿En EE.UU. que sólo les preocupa el dinero o en Europa dónde hay sensibilidad por cosas como la polución de las ciudades, una buena dieta, etc? Aquí nadie se come un perrito caliente. ¿No vives en España? ¿No vives en un país que hace cuatro días un tipo no paraba de decir "que iba bien"? Si tan bien iba según él, ¿no es cojonudo que en España haya cosas que en EE.UU. no hay como vacaciones pagadas de 30 días o seguridad social para todos? Pues eso. Parece que no quieres entender. En Estados Unidos mucha gente no tiene derecho a la seguridad social y la gente no tiene ni de coña treinta días de vacaciones pagadas y para más inri trabajan más horas. Joder, Europa no debe parecerse a Estados Unidos, es Estados Unidos la que debe parecerse algo más a Europa.

    [ Padre ]
  • por manje (1495) el Viernes, 25 Febrero de 2005, 17:13h (#452650)
    ( http://www.manje.net/ | Última bitácora: Martes, 13 Diciembre de 2011, 19:35h )
    Todo lo que dices es cierto, lo que te falta es que cuando la empresa gana más no repercute en los trabajadores, o al menos repercute mucho más en los dueños, mientras que cuando hay pérdidas, o incluso menos ganancias, el primero que sufre las consecuencias es el trabajador. No voy a preocuparme por mi empresa para que me ocurra lo que a los trabajadores de Madrid-Rock.
    [ Padre ]
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