Barrapunto

La primera comentarte que si, "la compensación" es ridícula para las becas que suelen darse, al menos en Madrid, (alrededor de los 360€) y si quieres más datos de como conseguir estas becas dímelo y te cuento. Eso si que sepas que es una explotación clara aunque digan lo contrario como te comentaré más abajo.

Sobre si es una explotación o no os pondré como muestra un botón. Hace un tiempo asistí a la presentación de la estrategía de software libre de una multinacional, en su versión solo para empleados. En ella se justificaba la ventaja de liberar los programas de la empresa como soft libre pq el desarrollo es muy barato "se contratan a unos becarios que conocen las últimas tecnologías y ya está" pero el manteniemiento si es caro pq necesitas a gente que haga un seguimiento y que tenga experiencia y no solo conocimientos. Como comprendereis en una sala llena de becarios aquello fue una bomba, sobretodo cuando constantemente te dicen que tu paso por la empresa es su compromiso con tu formación ¡ME TOCAS UN C*J*N! (es que siempre lo pienso ;-)) y en realidad hace lo mismo o más que la mayoría, eso si con un coste para la empresa 10 veces menor.

Pos eso

Dices que estás con el proyecto. Pues plantéatelo así: tampoco vas a cobrar un duro por él, pero te vas a tener que romper los cuernos durante -como poco- un año para probar que tienes los conocimientos suficientes para terminar la carrera. Muchas veces los proyectos preasignados son utilidades o aplicaciones completas que otros departamentos de mi facultad "piden" al de informática. Y das por sentado que no vas a cobrar ni un céntimo por ello, pese a que entregas tu trabajo "gratuítamente".

Pues bien, básicamente unas prácticas en empresa son más de lo mismo: no pagarte bajo la excusa de que el beneficio que obtienes no es económico, sino "en especias" (es decir, conocimientos). Aún así, no te quejes: hay empresas que directamente no pagan, otras que lo hacen "bajo mano" y otras que se portan un poco mejor y te dan algo bajo el concepto de "ayuda o compensación económica".

Me apostaría a que recibes la mitad, firmas la nómina, pero en ella se les olvidará decir que sólo te han dado la mitad. Al final del periodo, cuando reclames, te enseñarán tu firma en todas las nóminas.

En mi vida he oído decir que te retengan el sueldo y te lo paguen al final. Si estás aburrido y tienes ganas de meterte en jaleos creo que puedes incluso denunciarlos.

Todas las empresas abusan, esto de la informática es una casa de putas, pero creo que esta se ha pasado.

Si te digo la verdad, después ser diplomado en informática, trabajar durante 10 años, hace algo más de un año que he abandonado la informática como profesión. He trabajado para otros y como autónomo, y esto no va a ningún lado.

La programación es cara poruqe cuesta muchas horas, y hay poca gente/empresas dispuestas a pagarla, especialmente de calidad que aun cuesta más tiempo. Si tu calculas que un programa o una modificación te cuesta una semana 40h y cobras 30/h (no mucho más que el mecánico de una taller) les cuesta 1200. O les es vital esa modifiación o lo dejan pasar, o buscan un programa estandard que lo haga.

Las soluciones para reducir costos son:

Utilizar herramientas que faciliten el trabajo ¿por qué pasarte un día (8 h) haciendo un informe cuando con una buena herramienta lo tienes en dos horas?. El resultado es que el trabajo es cada vez más mecánico y menos creativo, por lo que tu genialidad no sirve de mucho y además cualquiera puede hacerlo.

Cobrar mucho menos de lo que trabajas. Pro ejmeplo si te cuesta 40h, cobras 10h, y te pasas noches en blanco trabajando etc.

Eso es como autónomo, para la empresa que tiene empleados no es muy distinto, las opciones para reducir costos sigue siendo las mismas. Con la primera línea de trabajo se grantiza que no tienes que contratar a gente muy cualificada, aplicando la segunda línea consiste en reducir a la cuarta y quita parte el sueldo de tus empleados, y/o hacerles trabajar más horas.

En este momento el mercado del software es:

Ofimatica y sistemas operativos: Microsoft

Aplicaciones estandard de contabilidad (contaplus etc)

Antivirus y firewalls

Aplicaciones muy especificas (controladores de dispositivos, gestories de base de datos, alboratorios etc)

Grandes aplicaciones de gestión para sectores determinados.

Desarrollo de páginas web, (css PHP perl etc)

¿Cómo programador donde encajas? Yo encajaba en las dos últimas. Personalmente he hecho algunas cosas interesantes. Por ejemplo en mis primeros e inocentes tiempos, hice un sistema para calcular si los camiones estaban llenos o podían aceptar más bultos, que casi jugaba al tetris... fue muy estimulante... costoso de tiempo... caro... y el cliente se negó a pagarlo. Lección: si tienes una idea brillante mirá a ver si puedes venderla como rosquillas a precio barato, pero los clientes no quieren la genialidad, quieren soluciones, y baratas.

Tu futuro creo que es trabajar como un burro para sobrevivir como autónomo, o como programado por cuanta ajena con la consideración profesional de una cajera de supermercado (con todos mis respetos). Lo que mientras no tienes obligaciones, puede se aceptable. Pero cuando tienes familia a la que no ves, e hipotecas que pagar empiezas a decirte "me paso de día puteado con si fuera un brooker de wallstreet pero apenas llego a final de mes"

Mi decisión de abandonar la informática profesionalmente fue traumática. Sin embargo, al cabo del mes sentí una gran liberación, como si me hubieran quitado un piedra colgada del cuello. Ahora tengo un nivel económico mucho mejor, puedo irme de vacaciones, pago dos hipótecas, porque he comprado un segundo piso, no es que me haya hecho rico, pero antes esta casi a un nivel de subsistencia. Me voy con los amigos a cenar sin tener una nube negra en la cabeza, tengo tiempo para ver a mis hijos y mi mujer por la tarde sin estar de mal humor... y además estoy más al día de informática de lo que he estado en 5 años.

Bueno, quizá en mi caso no sea exactamente igual, ya que lo fue con un ciclo formativo de grado superior, no con una carrera. En los ciclos formativos tienes una asignatura (de no menos de 200 horas) que consiste en prácticas en empresa (FCT: Formación en el centro de trabajo). Estas mínimo 200 horas, por ley no están pagadas, salvo que la empresa voluntariamente te quiera pagar algo. Pues bien, mi experiencia:

Me pasé tres meses largos trabajando en estas "prácticas". Apenas hubo nadie conmigo para enseñarme/ayudarme/tutorearme (quizá unas 10 horas del total, que creo que fue de unas 360). Me la pasé haciendo de todo: análisis, diseño, desarrollo... mucho sql, mucho c++, y de vez en cuando alguna media hora extra. Al final de los tres meses de prácticas, trabajando como uno más y sin ver un duro, la empresa me contrató, al día siguiente a acabar mis prácticas me incorporé a plantilla, con un sueldo más que decente. Gané en experiencia y, gracias a que me moví por mi cuenta, aprendí mucho, mucho más de lo que habría aprendido en clase o en mi casita. Y encima conseguí el tan difícil primer contrato.

Quiero decir con esto: que despues de años no solo no cobrando, si no pagando mientras estudias, no llevan a ningún sitio unas horas malpagadas o gratis. Es la experiencia necesaria en tu currículum (o currículo, vale... :D) para que la búsqueda de tu primer empleo no sea un "es que no tienes experiencia en nada".

Insisto que quizá en el caso de una carrera no sea así, pero plantéatelo de esta forma: durante el tiempo que estés malpagado en tus prácticas vas a aprender algo que no te enseñan en clase: a trabajar. A relacionarte en un entorno de trabajo, con todo lo que ello conlleva. Saber lo que es una empresa, un jefe, un director, unos compañeros majos y otros odiosos, problemas, soluciones, clientes... trabajo, en definitiva. Joder, puedes llevar treinta años trabajando y no ser aún capaz de sentirte bien en ese entorno. Pues al menos esto que llevas ganado. Es muy incómodo contratar a alguien que no sabe comportarse fuera de su círculo de amigos/compañeros de clase. O que no tiene ni idea de planificarse, ya que nunca le hizo falta en su carrera. Unas prácticas en tu vida laboral no le dicen a un empresario futuro jefe que tienes tal o cual experiencia laboral, si no que tienes una cierta práctica en desenvolverte en una empresa. Vamos, que no eres el pimpollo recién salido del cascarón de la vida universitaria cómoda y juerguista.

Sí, cierto, no todos son así, por suerte. Los hay que justo al acabar la carrera no necesitan esa práctica, porque llevan años adquiriéndola en trabajos al margen de sus estudios. Pero seamos realistas, no es ese el caso de la mayoría.

Y para ser realistas, un par de apuntes: en mis prácticas entré con otros ocho también becarios. Tres de ellos se fueron a la semana a su casita, porque les exigían mucho. Al acabar nos contrataron a otro y a mi de los cinco que quedamos. Justo los que habíamos trabajado decentemente (todo lo que podíamos recién salidos de nuestro ciclo) en lugar de mirar al techo y empezar a escribir un libro (verídico, con su bloc de notas querido). Y repito, con un sueldo superior a mis expectativas. En mi siguiente trabajo he lidiado con varios becarios, que me dejaron bonitas anéctodas. Desde la que pasaba más tiempo en la cafetería (calculado, un 70% del tiempo, aprox.) hasta el que se la pasaba messengereando con sus amiguitos. El "administrador de sistemas" que para reiniciar el IIS pretendía reiniciar, en caliente!, la máquina servidor entera (contra el que estaban trabajando casi una decena de personas contra BBDD y documentación). O el que instaló varias estaciones de trabajo y aún nadie ha podido adivinar las contraseñas que le puso al root. El Ingeniero Técnico a falta de proyecto que en la línea siguiente que cierra un recordset lo vuelve a abrir idéntico, y hace un bucle para llegar al final de éste y luego mover el cursor al principio --sin hacer nada más. El que se carga un escáner, por accidente, y lo deja visiblemente bien y sin

Si quieres practicar haz software libre en tu casa. Hay proyectos que están bien dirigidos y donde podrás aprender mucho.

La gente que puede mostrar una obra bien hecha, aunque sea no remunerada, tiene muchas posibilidades de encontrar un trabajo aceptable. Pero los que van con el titulillo por todo mérito sólo son donnadies explotables.