Barrapunto

Una empresa no es una persona. Aunque te dediques a hacer "sabotaje" del tipo que sea, no vas a afectar a nadie. Simplemente, no cobrarás lo que te han prometido para el final y se habrán ahorrado una pasta que utilizarán para contratar a otro (u otros 4) para hacer el trabajo que has dejado a medias. Aún así, les costará menos que contratar a un programador con un sueldo decente.

Donde más les duele es cuando pierden más de lo que han invertido. Y cuanto más sea lo que han perdido, más les dolerá. Pero no puedes jugarte la reputación a base de sabotajes, que este mundillo es muy pequeño y no es cuestión de que un ex-jefe llame a tu jefe actual y te quedes en la calle.

Mi consejo: "ofusca" el código y mete fallos que se producirán una vez que estés fuera de esa empresa. Por ejemplo, HTML mal formateado, falta de comprobación de que no existe código JavaScript en formularios web, algoritmos de búsqueda en base de datos que vayan cada vez más lentos, anida 4 whiles y 5 ifs, etc. Es un sabotaje, sí, pero la diferencia con un sabotaje a las claras es que tus jefes verán inicialmente algo que "funciona" y que al cabo de un tiempo se "estropea" y hay que arreglarlo.

El fin de todo esto es triple:

- Por un lado, la aplicación fallará igualmente, pero parecerá por falta de experiencia del becario en prácticas.

- Por otro, la persona a la que contraten debe ser lo suficientemente buena para arreglar el desaguisado, lo que es lo mismo que decir "cara".

- En tercer lugar, lo más probable es que la aplicación esté en producción cuando falle, funcionando para un cliente. Ni que decir tiene que perderán el cliente... después de haberse gastado un dineral en intentar que no se les vaya.

¿Que se consigue con todo esto? Habrán perdido dinero, tiempo y habrán recibido una lección: si quieres un trabajo bien hecho, págale a la gente para que lo haga y ayúdales a formarse si están en prácticas (con un tutor, p.ej.), que para eso cobran las subvenciones.

A una empresa no le importa pagar lo que sea siempre y cuando sepa que el beneficio compensa el gasto.

Me ha tocado reparar un desaguisado de un compañero que no sabía nada de web. Puedo decirte que está siendo realmente difícil... y eso que mi compañero no tenía mala fe, que se ha ido a un trabajo mucho mejor.

Saludos y suerte. Ojalá existiese un sindicato de programadores...

PD: Cualquier razón que te puedan dar para justificar tu mal sueldo es una disculpa. Una empresa se gasta lo que haga falta en cestas de Navidad si cree que sus empleados van a rendir más, así que pueden pagar un sueldo decente aunque digan que no.

Tambien puedes echarle azucar en el gasoleo de la calefaccion.
Vamos , es una idea.