Barrapunto

La capacidad de comprender los conceptos a través de un libro es lo que yo denomino autodidactismo, y coincido en que hay mucha gente que no lo posee antes, ni durantes, ni despues de la carrera. Es lo que yo tambien denominaba en mi primer comentario capacidad de adaptación. Y no, no lo veo caracterizado en muchos de los ingenieros que conozco.

Una persona que no es capaz de aprender por si sola, dificilmente va a poder desenvolverse en profesiones tan cambiantes como el desarrollo de software en el muchas veces los problemas no se asemejan a problemas anteriores. Lo veo de continuo en mi alrededor; ingenieros que no tienen la capacidad de asimilar los errores que han cometido y por lo tanto los repiten, o que no saben desenvolverse entre RFC, o entre código fuente de otras personas porque les suena a chino. Por eso lo que está valorado en las empresas son las personas que son capaces de adaptarse a las situaciones, y que en informática están cambiando de continuo. Por eso me remito otra vez a mi frase del comentario inicial: "bienvenidos al mundo real, en donde el que se lleva el gato al agua es la persona que mejor se adapta independientemente de su carrera".

Muchas veces la problemática del desarrollo de software es que hay que entender y asimilar muy bien los procedimientos para desarrollar una herramienta adecuada al cliente. Así, para desarrollar un programa de astronomía has de "hacerte astronomo" y para desarrollar uno de contabilidad has de "hacerte contable", y eso lo realizará mejor una persona con capacidad de adaptación y que le resulte facil asimilar conceptos nuevos (autodidacta).

En definitva lo que quiero decir es que un título no te hace automáticamente el mejor capacitado para un determinado puesto (aunque el nombre del puesto y del título coincidan), te da unos puntos, sólo eso, el resto lo ha de poner la trayectoria de la propia persona.