Barrapunto

La diferencia es que en Alemania hay leyes para la regulacion del empleo, y son bastante rigidas. Eso es una garantia de que nadie va a ser contratado sin unas condiciones minimas, que es algo que no se puede garantizar en China. En China seria un escandalo, pero en Alemania lo veo como algo un poco pintoresco. Que no quita que los trabajos que vas a pillar ahi sean trabajos basura, con todas las letras.