Barrapunto

ahora, donde se nota que no tienes absolutamente ninguna experiencia del mundo laboral: sindicatos

Pues siento decirte que has metido la pata hasta el fondo, ya que llevo trabajando 8 horas al día desde que tenía 16 años (estudio a distancia), por motivos que no vienen al caso.

Sin duda alguna, soy el primero que dice que los sindicatos están aburguesados, pero siempre que diga esto, me oirás decir después que es por nuestra culpa. Los comités sindicales (en las empresas grandes) y los representantes de los trabajadores (en las pequeñas) se eligen de forma democrática. Si no te gusta uno de ellos, haber votado a otro y si no te gusta ninguno, preséntate tú mismo, que nadie te lo impide.

Es más, si no te gusta este modelo, puedes optar incluso por un sindicato con Democracia Activa (CGT) o Democracia Directa (CNT).

En cualquier caso, aunque para muchos (entre los que me incluyo) los sindicatos mayoritarios deberían hacer más de lo que hacen, lo cierto es que las empresas con comité tienen, por norma general, unas condiciones laborales y un convenio de empresa mucho mejor que los del resto.

eso cuando directamente la empresa, al presentarte el contrato, te obliga a firmar que renuncias a tener un representante sindical... y es o firmar eso o buscar nuevas oportunidades en el mundo de la hosteleria (por ejemplo)

Lo que tienes que hacer no es firmar eso o buscarte otro sitio, sino denunciarlo inmediatamente (llevándote una copia del contrato que contiene esa clausula), ya que los representantes y comités son un derecho a partir de 6 trabajadores, y un deber para la empresa a partir de 10. ¿Que no hay valor para denunciarlo? Pues entonces no te quejes de inmovilismo de los demás.

Diferencias nada triviales entre Colegios y Sindicatos:

- La pertenencia al sindicato no es obligatoria en ningún caso.
- Si te quieres afiliar, te afilias al sindicato que te de la real gana, no tienes que ir al que te obligen.
- Al sindicato sólo se pueden afiliar trabajadores, mientras que nada impide que la presidencia de un Colegio la ostente un Bill Gates cualquiera, con más intereses en ampliar los beneficios de su empresa que en otorgar unas condiciones dignas a sus trabajadores.

Y podríamos seguir.

A ver cuando os entra en la cabeza que un sindicato no es otra cosa que una asociación de trabajadores, y que si tienes quejas de los que hay -por peregrinas que sean, porque para escribir cuentos vale cualquiera- nada, absolutamente nada, te impide crear tu propia asociación de trabajadores independientemente de la titulación que tengas o el campo en el que trabajes.

Jajaja

Pertenezco a un Comité de empresa, que no es lo mismo que un sindicato, y te puedo asegurar que no se pueden decir tantas tonterias juntas...
Lo de que el puesto es permanente, es relativo, ya que procedentemente nos pueden despedir como a cualquiera. Y lo de que no se pueda despedir improcedentemente, lo veo bie (aunque yo no fuera del comité), ya que nostros estamos "tocando las bolas" todo el dia a la empresa. Que si denuncia por aqui, intentar movilizar a la peña, etc. Ya te digo yo donde estaria si fuera por la emrpesa: pues en la calle, obviamente.

Lo de los "pluses" te puedo asegurar que con todos los demás comités que he hablado nadie tiene ninguno. Será porque tocamos las narices...

Y ya lo de los "altos cargos" es pa mear y no echar ni gota.

El problema de los informaticos es que estamos DOMESTICADOS. Aqui nadie levanta la voz ni se pringa por nadie, ni siquiera por si mismo. Hasta que eso no lo solucione la gente en su caracter, ni sindicatos ni colegios ni geos...