Barrapunto

Pues siento decirte que has metido la pata hasta el fondo, ya que llevo trabajando 8 horas al día desde que tenía 16 años (estudio a distancia), por motivos que no vienen al caso.

Sin duda alguna, soy el primero que dice que los sindicatos están aburguesados, pero siempre que diga esto, me oirás decir después que es por nuestra culpa. Los comités sindicales (en las empresas grandes) y los representantes de los trabajadores (en las pequeñas) se eligen de forma democrática. Si no te gusta uno de ellos, haber votado a otro y si no te gusta ninguno, preséntate tú mismo, que nadie te lo impide.

Es más, si no te gusta este modelo, puedes optar incluso por un sindicato con Democracia Activa (CGT) o Democracia Directa (CNT).

En cualquier caso, aunque para muchos (entre los que me incluyo) los sindicatos mayoritarios deberían hacer más de lo que hacen, lo cierto es que las empresas con comité tienen, por norma general, unas condiciones laborales y un convenio de empresa mucho mejor que los del resto.

eso cuando directamente la empresa, al presentarte el contrato, te obliga a firmar que renuncias a tener un representante sindical... y es o firmar eso o buscar nuevas oportunidades en el mundo de la hosteleria (por ejemplo)

Lo que tienes que hacer no es firmar eso o buscarte otro sitio, sino denunciarlo inmediatamente (llevándote una copia del contrato que contiene esa clausula), ya que los representantes y comités son un derecho a partir de 6 trabajadores, y un deber para la empresa a partir de 10. ¿Que no hay valor para denunciarlo? Pues entonces no te quejes de inmovilismo de los demás.