Barrapunto

Esta bien que se implementen este tipo de políticas. Si en alguna empresa que las implementes haces uso de lo que ellas te permiten y te despiden, ya tienes un argumento más para denuncia por despido improcedente.
De todas formas, en los dos sitios donde he trabajado (en uno de ellos aún trabajo) siempre han tomado en cuenta mi opinión o después se han arrepentido de ello y han venido a preguntarmela ;)
Suerte del principiante supongo.
Cachondeo aparte. La cosa está en que es penoso que se tenga que llegar al extremo de implementar una cosa tan simple como pararse a escuchar a un trabajador. Eso muestra lo mal montado que esta nuestro sistema, en el que permitir que alguien de su opinión es una política que sirve para que una empresa parezca dinámica.
Algún dia con un poco de suerte de cambio en cambio llegaremos a tener un mundo en condiciones.