Barrapunto

Tienes curro, ¡¡qué más da lo impresentables que sean los empleadores en este pais!!. Enhorabuena :D

EMBERGADURA

Creo que te acordarás toda la vida si recuerdas que la forma correcta se escribe así:

en verga dura

Con 'n' y 'v', no con 'm' y 'b'.

Por otro lado me solidarizo completamente contigo. Hoy en día los empresarios hacen lo que quieren con sus empleados prácticamente con total impunidad.

Que tengas suerte.

No sé lo que te pondrían en el precontrato, pero normalmente en éste únicamente se compromete la empresa a darte un trabajo con determinadas condiciones, sueldo y demás.

Por ejemplo, de los que he firmado yo me dicen:

"La empresa X se compromete a contratar de forma indefinida a polikuijyhdfg por XXXXX €"

Entonces si en tu contrato ponía algo así, estaban obligados a contratarte como indefinido o sino indemnizarte por inclumplir el precontrato.

...leí un artículo en el que los empresarios del sector textil se quejaban de la altísima rotación de sus trabajadores. He visto otro artículo en los que los responsables del call centers se quejaban de lo mismo. Y yo me pregunto, ¿cómo no va a haber alta rotación con las condiciones que muchos ponen a sus trabajadores? Después dicen que la gente no quiere trabajar, que no hay nadie serio y bla bla bla...pero no hablan de los bajos sueldos que pagan y que obligan a la gente a buscar otro trabajo. El caso es que no es que la gente no quiera trabajar, el problema es que la gente buscar mejores condiciones porque las personas queremos mejorar y eso es lo que les molesta tanto. ¿Que en tu empresa/sector hay mucha rotacion laboral? Pues analiza las condiciones y mira a ver si hay algo que falla. A pesar de que hay mucha literatura de Gestión de Recursos Humanos hay gente que mira al cielo y considera que los empleados se le van porque la gente de hoy en día no quiere o no sabe lo que es trabajar.

Para muestra de lo que digo, un botón. Actualmente estoy desempleado y me ha llamado una amiga, profesora de Educación Infantil, porque están buscando a alguien serio para dar unas horas de clase al día a los alumnos de su centro escolar. Me dice que busca a alguien serio porque en otros años los profesores que habían contratado se les iban a mitad de curso, acababan con problemas con los padres o con los niños porque no aguantaban las condiciones del trabajo...etc. Yo le dije que la educación es algo serio, que deben contratar a un profesional y que deben ofrecerle unas condiciones laborales interesantes porque a mi como padre no me gustaría que a mi hijo le diera clase de informática una persona que está ahí sólo por el dinero y pase de todo.

Cuando me dijo las condiciones del trabajo entendí por qué tenía problemas con los profesores de informática: trabajo de tres horas al día de lunes a viernes, contrato temporal y con un salario de unos 200 euros al mes.

A mi sólo se me ocurrió decirle que yo si cogia el trabajo no me comprometía a acabar el curso con ellos y por lo tanto lo rechacé pero eso explica por qué no encuentran a nadie para dar esas clases y también se comprende la razón por la que la gente abandona el trabajo.

El caso es que encima el profesor tiene que hacer los materiales didácticos, hacer una programación, conseguir el software para enseñar a los niños...en fin, no hay nada hecho por lo que habría que empezar absolutamente desde cero.

Yo, la verdad, es que no entiendo por qué aún mi amiga no comprende por qué le cuesta tanto encontrar a gente que haga bien ese trabajo y que se mantenga hasta el final del contrato. Para mi está muy claro. Es evidente que le darán ese trabajo al que menos cobre y al que le saque las cosas adelante aunque sea mal. Después nos quejamos de la educación que reciben nuestros hijos...

con una oferta para trabajar para Auna en un proyecto, el de TV por internet (que luego resultó un fiasco, sólo lo vi anunciado un par de semanas)

En dos días ya había hecho todas las entrevistas, me dijeron que querían que firmara cuanto antes. Las otras ofertas las rechacé porque esta me parecía divertida. Ya tenía experiencia con TV por internet y combinarlo con sistema embedded, sonaba a que me lo iba a pasar bien.

Me empecé a mosquear al cabo de una semana porque me llamaron para decirme que "esperaban a que entrara otro chico más para que así podían hacernos la formación a los dos".

Y el tiempo iba pasando, cada semana con su consiguiente llamada con excusas cada vez más extrañas e insinuando que podría buscar otras ofertas... hijos de puta, si ya había rechazado otras la primera semana!

En fin, cuando ellos mismos me ofrecieron otra cosa para Auna (pero para la intranet, mucho más aburrido), pasé de ellos.

Ahora estoy en un sitio donde gano mucha más pasta y en el tiempo que llevo (4 meses) ya me han subido el sueldo. Además no es ninguna consultora, nada de body shopping y un muy buen ambiente.

Lo mejor de todo: nada de corbata :)

Es curioso como está el tema:

- Primero: prisa, adalid de la Izquierda y de lo social se comporta peor que cualqueir malvado capitalista... que raro.

- Segundo: El coste de despedir a un tío que lleva fijo menos de un año es absolútamente ridículo. Que te sale por cuarentamil pesetas más, ¡Pero si eso para una empresa es calderilla!. Algo me dice que encima la oferta no será muy buena.

-Tercero: De lo anterior se desprende que existe una posibilidad muy seria de que te quieran despedir. Haz lo que quieras pero no dejes de ahcer entrevistas en InjoJobs.

- Cuarto: Tal como está el tema despidos etc, casi prefiero contrato temporal bien pagado que fijo que me den dos duros. Compara tu sueldo con un electricista, con una asistenta. Si al final resulta que las peruanas que limpian las casas ganan más que un informático recién salido. Indignante.

- Quinto: Valórate. Sin miedo a responder a 100 ofertas y a responder a 80 "Por ese precio no me digno a ir a la entrevista. Mi trabajo como profesional vale mucho más que eso". Menos "colegio de informáticos" y más valorarnos. Eso o meterno a arreglar enchufes que dá más dinero. CCC, la profesión del futuro.

Perdoname, te pagamos los taxi's paaaaayoooo"

Me muero por saber qué cojones significa esto.

Por cierto, espero que este no fuera el lenguaje que usaste en las entrevista. Porque si fuera así, explicaría muchas cosas.

Compara tu sueldo con un electricista, con una asistenta. Si al final resulta que las peruanas que limpian las casas ganan más que un informático recién salido. Indignante.

No comment.

No por ponerte encontrar un nuevo curro y con mejores condiciones ( que tambien ) sino por haber permanecido firme y serio.
Muchos ( me podria incluir en otra epoca no lejana) se la hubeiran tragado doblada.
Lo que por ahi dice otro de que si la empresa se supone progresista y bla,bla me rio yo. Os pongo el ejemplo de un sindicato ( de los dos mas fuertes ) les dice a grupo de gente cualificada que aqui se trabaja por objetivos y el que no los cumpla a la calle y no tendrian miramiento alguno, suprimir pagas extras, etc. Y que conste que conozco a gente "en el otro" dando cursos de FPO que están aun mas quemados.

A mí me pasó algo parecido también con una oferta que ví por Internet, sólo que se descubrió todo en la primera entrevista. Había un "error", y donde ponía contrato indefinido ni siquiera había un contrato por obra y servicio: me exigían darme de alta como autónomo. No me corté un pelo en llamarles sinvergüenzas a la cara.

while nominacobrada = true

  print "estos ricos, como lo viven"

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