Barrapunto

No sé lo que te pondrían en el precontrato, pero normalmente en éste únicamente se compromete la empresa a darte un trabajo con determinadas condiciones, sueldo y demás.

Por ejemplo, de los que he firmado yo me dicen:

"La empresa X se compromete a contratar de forma indefinida a polikuijyhdfg por XXXXX €"

Entonces si en tu contrato ponía algo así, estaban obligados a contratarte como indefinido o sino indemnizarte por inclumplir el precontrato.

...leí un artículo en el que los empresarios del sector textil se quejaban de la altísima rotación de sus trabajadores. He visto otro artículo en los que los responsables del call centers se quejaban de lo mismo. Y yo me pregunto, ¿cómo no va a haber alta rotación con las condiciones que muchos ponen a sus trabajadores? Después dicen que la gente no quiere trabajar, que no hay nadie serio y bla bla bla...pero no hablan de los bajos sueldos que pagan y que obligan a la gente a buscar otro trabajo. El caso es que no es que la gente no quiera trabajar, el problema es que la gente buscar mejores condiciones porque las personas queremos mejorar y eso es lo que les molesta tanto. ¿Que en tu empresa/sector hay mucha rotacion laboral? Pues analiza las condiciones y mira a ver si hay algo que falla. A pesar de que hay mucha literatura de Gestión de Recursos Humanos hay gente que mira al cielo y considera que los empleados se le van porque la gente de hoy en día no quiere o no sabe lo que es trabajar.

Para muestra de lo que digo, un botón. Actualmente estoy desempleado y me ha llamado una amiga, profesora de Educación Infantil, porque están buscando a alguien serio para dar unas horas de clase al día a los alumnos de su centro escolar. Me dice que busca a alguien serio porque en otros años los profesores que habían contratado se les iban a mitad de curso, acababan con problemas con los padres o con los niños porque no aguantaban las condiciones del trabajo...etc. Yo le dije que la educación es algo serio, que deben contratar a un profesional y que deben ofrecerle unas condiciones laborales interesantes porque a mi como padre no me gustaría que a mi hijo le diera clase de informática una persona que está ahí sólo por el dinero y pase de todo.

Cuando me dijo las condiciones del trabajo entendí por qué tenía problemas con los profesores de informática: trabajo de tres horas al día de lunes a viernes, contrato temporal y con un salario de unos 200 euros al mes.

A mi sólo se me ocurrió decirle que yo si cogia el trabajo no me comprometía a acabar el curso con ellos y por lo tanto lo rechacé pero eso explica por qué no encuentran a nadie para dar esas clases y también se comprende la razón por la que la gente abandona el trabajo.

El caso es que encima el profesor tiene que hacer los materiales didácticos, hacer una programación, conseguir el software para enseñar a los niños...en fin, no hay nada hecho por lo que habría que empezar absolutamente desde cero.

Yo, la verdad, es que no entiendo por qué aún mi amiga no comprende por qué le cuesta tanto encontrar a gente que haga bien ese trabajo y que se mantenga hasta el final del contrato. Para mi está muy claro. Es evidente que le darán ese trabajo al que menos cobre y al que le saque las cosas adelante aunque sea mal. Después nos quejamos de la educación que reciben nuestros hijos...

Es curioso como está el tema:

- Primero: prisa, adalid de la Izquierda y de lo social se comporta peor que cualqueir malvado capitalista... que raro.

- Segundo: El coste de despedir a un tío que lleva fijo menos de un año es absolútamente ridículo. Que te sale por cuarentamil pesetas más, ¡Pero si eso para una empresa es calderilla!. Algo me dice que encima la oferta no será muy buena.

-Tercero: De lo anterior se desprende que existe una posibilidad muy seria de que te quieran despedir. Haz lo que quieras pero no dejes de ahcer entrevistas en InjoJobs.

- Cuarto: Tal como está el tema despidos etc, casi prefiero contrato temporal bien pagado que fijo que me den dos duros. Compara tu sueldo con un electricista, con una asistenta. Si al final resulta que las peruanas que limpian las casas ganan más que un informático recién salido. Indignante.

- Quinto: Valórate. Sin miedo a responder a 100 ofertas y a responder a 80 "Por ese precio no me digno a ir a la entrevista. Mi trabajo como profesional vale mucho más que eso". Menos "colegio de informáticos" y más valorarnos. Eso o meterno a arreglar enchufes que dá más dinero. CCC, la profesión del futuro.

No por ponerte encontrar un nuevo curro y con mejores condiciones ( que tambien ) sino por haber permanecido firme y serio.
Muchos ( me podria incluir en otra epoca no lejana) se la hubeiran tragado doblada.
Lo que por ahi dice otro de que si la empresa se supone progresista y bla,bla me rio yo. Os pongo el ejemplo de un sindicato ( de los dos mas fuertes ) les dice a grupo de gente cualificada que aqui se trabaja por objetivos y el que no los cumpla a la calle y no tendrian miramiento alguno, suprimir pagas extras, etc. Y que conste que conozco a gente "en el otro" dando cursos de FPO que están aun mas quemados.

Jode, que bruto soy. xDDDDD gracias !

Esa regla nemotécnica es la polla

Si, claro. Que mas da lo impresentables que sean los empleadores en este pais. Si tengo curro y me piden que lleven vaselina al trabajo para metermela doblada no importa: dejo que me la metan porque que mas da lo impresentables que sean los empleadores de este pais. Tengo curro y eso es lo importante.

Aunque a los dos meses me digan que ya no lleve vaselina que me la meten en seco. Yo contento por la vida...!Tengo curro!

Tu lo flipas chaval...

jajajaj no hombre no, no has entendido nada. Es una expresion desenfadada que use para aclarar que la empresa consultora (mas concretamente el gerente comercial del dpto rrhh) reconocio el error y ofrecio el pago de los desplazamientos en taxi, no fue mi lenguaje ni en la cita ni en la entrevista. Yo, por supuesto, me pague los taxis ... aclaracion2: En todo momento el dpto.rrhh se comporto de forma adecuada, excepto en el cambio de tipo de contrato. gracias por tus comentarios.

Cierto. saludos y gracias por los animos.

Del canal de empleo tan amplio que supone internet, solo he usado realmente infojobs y algo tecnoempleo. Digamos que en mas de cinco años infojobs me ha funcionado perfectamente y he podido tener la vision candidato y la vision empresa. Encontronazos uno siempre tiene, lo tuyo huele a que te hicieron una encerrona como dando por hecho que tenias que saber que ibas a ser autonomo, lo mio es mas parecido a un pase de muleta con corná incluida. Hiciste bien, ellos lanzan la caña y si pica alguien....