Estoy de acuerdo contigo. Y sin entrar al trapo de los que más abajo (o más arriba, no sé dónde sale este post) indican lo del título para manejar maquinaria pesada, conducir, etc., sí que es cierto que, para ciertos trabajos, no es necesario un título que te acredite para hacerlo, sino que realmente seas capaz de hacerlo.
En mi empresa conozco a bastantes ing. técnicos en informática que, tras un periodo de prueba de 6 meses, han ido a la calle porque, si bien es cierto que "picaban" código de p.m., no eran capaces de trabajar en equipo, no cumplían sus obligaciones (y os aseguro que sus obligaciones no eran estar explotados 23 horas al día), eran totalmente insconstantes, etc etc etc.
Sin embargo, otros señores y señoras, habiendo estudiado física, matemáticas, teleco, etc. trabajaban de p.m., y además si tenían carencias en algún lenguaje de programación, sabían cómo suplirlas.
Personalmente, y aunque aún no dispongo de ese poder de decisión, prefiero contratar a una persona con habilidades de trabajo en grupo, adaptación y otra serie de valores antes que a una que sea la leche en verso picando C (o cualquier otra cosa), siempre que, en caso de que tenga carencias en programación, sea capaz de suplirlas mínimamente.
Por ejemplo, tengo como compañero a un teleco (yo también lo soy, y ambos comenzamos "picando" para un banco en el área de tesorería, aunque ya estamos mucho más dentro del área funcional que otra cosa) que se hizo un universo en 3D que riete tú del DOOM3. Eso sí, los cálculos y demás se los hizo su padre (físico), pero el código es suyo.
También tengo un amigo en Sevilla (Bass) que es diseñador gráfico, diseña de narices, usa el gimp como nadie y es uno de los desarrolladores de gentoo.
Concluyendo: es cierto que a veces es necesario un título, pero el hecho de poseer un título no te acredita como mejor que nadie, si eres mejor o no que otra persona haciendo lo que sea, tendrás que demostrarlo tú y no un papel (que por cierto, puedes haber conseguido de muchas formas, como una chica que tardó sólo 15 años en terminar psicología, y os aseguro que yo no iría a su consulta...)
Re:El secreto está en... estudiar
(Puntos:1)( http://barrapunto.com/ | Última bitácora: Jueves, 08 Septiembre de 2005, 13:44h )
En mi empresa conozco a bastantes ing. técnicos en informática que, tras un periodo de prueba de 6 meses, han ido a la calle porque, si bien es cierto que "picaban" código de p.m., no eran capaces de trabajar en equipo, no cumplían sus obligaciones (y os aseguro que sus obligaciones no eran estar explotados 23 horas al día), eran totalmente insconstantes, etc etc etc.
Sin embargo, otros señores y señoras, habiendo estudiado física, matemáticas, teleco, etc. trabajaban de p.m., y además si tenían carencias en algún lenguaje de programación, sabían cómo suplirlas.
Personalmente, y aunque aún no dispongo de ese poder de decisión, prefiero contratar a una persona con habilidades de trabajo en grupo, adaptación y otra serie de valores antes que a una que sea la leche en verso picando C (o cualquier otra cosa), siempre que, en caso de que tenga carencias en programación, sea capaz de suplirlas mínimamente.
Por ejemplo, tengo como compañero a un teleco (yo también lo soy, y ambos comenzamos "picando" para un banco en el área de tesorería, aunque ya estamos mucho más dentro del área funcional que otra cosa) que se hizo un universo en 3D que riete tú del DOOM3. Eso sí, los cálculos y demás se los hizo su padre (físico), pero el código es suyo.
También tengo un amigo en Sevilla (Bass) que es diseñador gráfico, diseña de narices, usa el gimp como nadie y es uno de los desarrolladores de gentoo.
Concluyendo: es cierto que a veces es necesario un título, pero el hecho de poseer un título no te acredita como mejor que nadie, si eres mejor o no que otra persona haciendo lo que sea, tendrás que demostrarlo tú y no un papel (que por cierto, puedes haber conseguido de muchas formas, como una chica que tardó sólo 15 años en terminar psicología, y os aseguro que yo no iría a su consulta...)