Barrapunto

La discriminacion positiva tiene dos lecturas:
Existe porque un sector con una carasteristica social discriminante necesita promocionarse para adecuarla a una equivalencia con el rasgo del sector predominante.
O bien aparenta ser positiva cuando en realidad provoca el efecto contrario: estas son para y para los de siempre todo lo demas.
A mi manera de ver las cosas, si alguien tiene que dar becas o premios o puestos o lo que sea, se ha de hacer sin ningun tipo de discriminacion ni positiva ni negativa (esta ni por asomo) si se dan 50 y las 50 son mujeres pero son las 50 mejores y mas adecuadas personas para ello pues estupendo. La discriminacion positiva de un sector es el principio de la discriminacion negativa de otro.
Las mujeres no necesitan becas especiales para demostrar algo que ya han demostrado: Que estan a la altura de cualquiera en cualquier especialidad. He leido tesis de doctoras en Informatica, libros de mujeres programadoras, o codigo, que estan a la misma altura que la de cualquier otro.
Lo que si habria que conseguir no es que un puesto u otro no sea ocupado por alguien en funcion de su sexo sino de su ideoneidad. Que hay cada pedazo de "primo de mi cuñao" en despachos firmando papelitos...

La cosa es que lo de discriminación positiva vine de libertad positiva, que es la contraria a la libertad negativa. La libertad negativa es la "libertad de" (libertad de expresión, libertad de opinión, libertad de culto) y la libertad positiva es la "libertad para" (libertad para vivir en un vivienda digna, libertad para tener el mismo acceso a ciertas cosas que otras personas). La primera, la negativa, no implica que terceras personas se vean afectadas para que alguien tenga una de esas libertades, la segunda, la positiva implica que otros tengan que verse afectados para que una persona disfrute de esas libertades. Más o menos.