Barrapunto

Varios comentarios de este hilo vienen a decir que si no hay más mujeres programadoras en software libre es porque sencillamente no les interesa. También podríamos decir que si no hay más negros y gitanos en los grupos ultras de la liga española es porque no les interesa, sería cierto y nos quedaríamos tan panchos.

Una de las motivaciones de este programa lanzado por GNOME es este estudio de FLOSSPOLS [flosspols.org] donde se sacan algunas conclusiones sobre esta falta de interés. Como todo estudio, seguro que es incompleto, impreciso, distorsionador y lo que quieras, pero es un trabajo metódico y ojalá invite a que haya más.

Algunos elementos y conclusiones de este estudio:

• 1,5% de mujeres programadoras en el software libre, por 28% en el propietario.
• 85% de mujeres y 66% de encuestados opinan que esta desproporción es excesiva y que hay que hacer algo al respecto.
• Las mujeres son excluídas activamente (con frecuencia inconscientemente), lo que se confunde con un desinterés pasivo.
• Predominio de una ética hacker que se ubica a sí misma fuera de las corrientes mayoritarias, y que considera a las mujeres como parte integrante de esas mayorías.
• Vanagloración de la producción de código, restando importancia a otras actividades relacionadas con el desarrollo de software más cercanas al usuario (interfaz, usabilidad, calidad, documentación) donde hay más proporción de mujeres.
• Dinámicas que presuponen y premian largas trayectorias de autoaprendizaje, restando valor a otras vías de aproximación e introducción a la comunidad, por las que más mujeres podrían introducirse.
• Lenguaje y discusiones agresivas como algo normal para convencer y ganarse una reputación en un equipo, que tiran para atrás a muchos recién llegados y entre ellos a un gran porcentaje de mujeres.
• Dado que buena parte del desarrollo de software libre se produce en "tiempo libre", la discriminación de género doméstica da como resultado una mayor dificultad de las mujeres a la hora de invertir tiempo en proyectos fuera de las horas laborales. Eso sí, las mujeres que se lo pueden combinar destinan una media de tiempo mayor.

(muchos de estos puntos son posiblemente aplicables a Barrapunto, sin ir más lejos)

GNOME llega a la conclusión de que la solución a estos problemas está sobretodo en manos de la propias mujeres. Con esta iniciativa el GNOME quiere dejar claro que esta desproporción no le satisface y quiere faviceres que más desarrolladoras se aproximen a la comunidad y establezcan contacto con las desarrolladoras existentes, para crear una masa crítica e incrementar la calidad tanto del debate como de las siguientes acciones a tomar.

En la lista de correo de Debian-Women aparece un mensaje [debian.org] muy interesante y muy bien argumentado sobre las razones de la necesidad de acciones específicas para disminuir la barrera de género existente en Debian, aunque pueden extenderse al conjunto del Software Libre, desarrolladas con una visión bastante global del problema. Está en inglés, y ahora mismo no tengo tiempo de traducirlo, aunque me gustaría hacerlo.

No tiene conexión explícita con el tema de la oferta de Gnome, aunque creo que sí que puede aclarar algunos puntos sobre la supuesta "falta de interés" y demás.

Miry

Gracias por tu serena respuesta al argumento de la "falta de interés".

A mi no me quedan fuerzas para contestar a todos esos genios que no dejan de deslumbrarnos con su capacidad crítica, e impecable análisis de la realidad.

Por si algún ofendido pide más explicaciones, otro enlace para principiantes (no mola mogollón el autoaprendizaje? pues hasta que no tengais algo interesante que decir, RTFM)

HOWTO Encourage Women in Linux [tldp.org]