Barrapunto

Las estadísticias dicen que los cargos de alta responsabilidad son más numerosos entre hombres que entre mujeres. Cierto, pero nadie dice que el porcentaje de mujeres que deciden dejar sus empleos o cargos de responsabilidad por criar a sus hijos es igual de desproporciando entre mujeres que entre hombres. Los hombres decidimos perdernos el crecimientos de nuestros hijos. ¿Será que la naturaleza humana de las mujeres tiende más a criar a sus hijos?. He podido ver que donde trabaja mi pareja como psicóloga (temas de trabajo social), el porcentaje de mujeres en su trabajo es superior al de hombres. Contratan más mujeres en la fundación que trabaja para conseguir igualdad.... sin embargo los hombres son minoría. Es decir hay una discriminación hacia los hombres por no se mujer... curioso. En el mundo de la informática, no hay mujeres porque las mujeres huyen como la peste de nuestra forma de vida, no porque las discriminemos. No sabemos qué hacer para atraerlas, ¡incluso damos becas para programadoras!.

Comparto la indignación de muchos por esta "discriminación positiva" o como se llame. Entiendo que hay que faacilitar las cosas a las mujeres, pero las mujeres en el mundo de la informática ya lo tienen fácil, mimadas y acunadas por todos. El mundo de la informática es binario, 0 o 1, o eres o bueno o no. Las mujeres NO tienen por qué ser distintas al resto. Si ya nos damos de tortas y nos mordemos por conseguir un lugar en la gloria de la tecnología, ¿a qué viene esta minoría que en su mayoría ni tan siquiera siente el 1% de la pasión que sentimos los hombres por la informática, a quitarnos las becas que deberían darse indistintamente a hombres y mujeres?. Los informáticos somos iguales en todos los sentidos, no somos sexistas, ¿a qué viene este desmarque?. Si yo fuese mujer apasionada por la informática, me sentiría avergonzada por la situación, porque me sentiría igual a mis compañeros... pero aprovecharía la beca :-P