Barrapunto

la mierda de la discriminación positiva, que no es mas que eso, discriminación.

¿A que viene tanta distinción entre programadoras y programadores?
¿Por qué esa exclusividad?

como todos los hombres ahora usan KDE, estan intentando convencer a las mujeres :)

La discriminacion positiva tiene dos lecturas:
Existe porque un sector con una carasteristica social discriminante necesita promocionarse para adecuarla a una equivalencia con el rasgo del sector predominante.
O bien aparenta ser positiva cuando en realidad provoca el efecto contrario: estas son para y para los de siempre todo lo demas.
A mi manera de ver las cosas, si alguien tiene que dar becas o premios o puestos o lo que sea, se ha de hacer sin ningun tipo de discriminacion ni positiva ni negativa (esta ni por asomo) si se dan 50 y las 50 son mujeres pero son las 50 mejores y mas adecuadas personas para ello pues estupendo. La discriminacion positiva de un sector es el principio de la discriminacion negativa de otro.
Las mujeres no necesitan becas especiales para demostrar algo que ya han demostrado: Que estan a la altura de cualquiera en cualquier especialidad. He leido tesis de doctoras en Informatica, libros de mujeres programadoras, o codigo, que estan a la misma altura que la de cualquier otro.
Lo que si habria que conseguir no es que un puesto u otro no sea ocupado por alguien en funcion de su sexo sino de su ideoneidad. Que hay cada pedazo de "primo de mi cuñao" en despachos firmando papelitos...

Lo que hay que hacer es educar correctamente a las mujeres para que no vivan en su mundo de "invitas tu", "comprame esto" y demas gilipolleces. Como mujer me siento discriminada.. ¡Por las demas mujeres! Por su culpa es normal que por norma general ningun empresario tome en serio a una candidata, por apta que esta sea. Si no participan mas mujeres en proyectos de software libre es porque NO QUIEREN PARTICIPAR. El problema no es que como mujeres los hombres las molesten, es su mentalidad de que no es necesario esforzarse. Se necesita EDUCACION, no sobornos y aun mas facilidades.

El problema de la ausencia de mujeres entre los becados, no es por motivos de discriminación, sino por motivos de proporción de hombres/mujeres en la programación.

¿Cuántas programadoras conoceis? ¿y programadores?

Por supuesto que hombres y mujeres debemos tener los mismos derechos y oportunidades, pero esta claro que somos muy diferentes.

La informática es una profesión relativamente nueva, que apareció despues de la liberación de la mujer y a la que puede acceder en igualdad de oportunidades, sin embargo no es así ¿Por qué? Puede que simplemente por que a ellas no les gusta.

Ya era hora que salieran iniciativas de este tipo, para fomentar un poco la variedad en las oficinas, que tanta barba y pepino ya toca las narices.

Uno de los criterios supongo que será el grado de "cachondez" de las candidatas, no? las pocas programadoras que conozco son unos auténticos calamares...

Menuda decepción. GNOME no es que fuera mi gestor de ventanas favoritos, y mucho menos las API, pero siempre le tenía un gran respeto por el hecho de ser un estandarte del SL.
Además, se supone que el SL va destinado a TODOS (de ahí que sea libre). Si nos dedicamos a restringir, entonces que dejen de decir que su proyecto es SL, porque NO lo es. Antes no usaba GNOME porque no me gustaba, como dije antes, pero ahora es que no lo voy a usar para boicotearlo.
Saludos.

La discriminación positiva es positiva para es beneficiado Y negativa para el discriminado. Así que eso mismo: todo una falacia para necios.

¿Y si eres un travesti? ¿y cuando habrá becas para las lesbianas con tendencia al exhibicionismo?

Y para eso hacen falta mujeres.

O sea que si eres programador y quieres acceder a estas becas o te cambias de sexo o nada... pues no se yo si sale a cuenta.
En fin, que las disfruten las amigas programadoras, que al parecer son las únicas que lo van a poder hacer.

... el curro de becarias en EEUU es de sobra conocido. Aunque parece ser que para ésta ocación también tendrán que poner el culo. Serán putas.

Veo que habláis de discriminación positiva y que si es una mierda y tal. A ver, las becas no son del Estado, son de la Fundación GNOME que es algo particular. La Fundación GNOME puede hacer lo que le de la gana y nadie tiene derecho a echarles en cara nada. Es como yo, si quiero doy más fácilidades a mujeres que a hombres (o viceversa) y no os consiento ni que me tosais. Otra cosa es que la actitud de la Fundación Gnome no os guste (a mí tampoco). Pero las quejas que he visto, totalmente injustificadas son. No son asuntos de vuestra incumbencia a menos que seais miembros de la Fundación GNOME.

Varios comentarios de este hilo vienen a decir que si no hay más mujeres programadoras en software libre es porque sencillamente no les interesa. También podríamos decir que si no hay más negros y gitanos en los grupos ultras de la liga española es porque no les interesa, sería cierto y nos quedaríamos tan panchos.

Una de las motivaciones de este programa lanzado por GNOME es este estudio de FLOSSPOLS [flosspols.org] donde se sacan algunas conclusiones sobre esta falta de interés. Como todo estudio, seguro que es incompleto, impreciso, distorsionador y lo que quieras, pero es un trabajo metódico y ojalá invite a que haya más.

Algunos elementos y conclusiones de este estudio:

• 1,5% de mujeres programadoras en el software libre, por 28% en el propietario.
• 85% de mujeres y 66% de encuestados opinan que esta desproporción es excesiva y que hay que hacer algo al respecto.
• Las mujeres son excluídas activamente (con frecuencia inconscientemente), lo que se confunde con un desinterés pasivo.
• Predominio de una ética hacker que se ubica a sí misma fuera de las corrientes mayoritarias, y que considera a las mujeres como parte integrante de esas mayorías.
• Vanagloración de la producción de código, restando importancia a otras actividades relacionadas con el desarrollo de software más cercanas al usuario (interfaz, usabilidad, calidad, documentación) donde hay más proporción de mujeres.
• Dinámicas que presuponen y premian largas trayectorias de autoaprendizaje, restando valor a otras vías de aproximación e introducción a la comunidad, por las que más mujeres podrían introducirse.
• Lenguaje y discusiones agresivas como algo normal para convencer y ganarse una reputación en un equipo, que tiran para atrás a muchos recién llegados y entre ellos a un gran porcentaje de mujeres.
• Dado que buena parte del desarrollo de software libre se produce en "tiempo libre", la discriminación de género doméstica da como resultado una mayor dificultad de las mujeres a la hora de invertir tiempo en proyectos fuera de las horas laborales. Eso sí, las mujeres que se lo pueden combinar destinan una media de tiempo mayor.

(muchos de estos puntos son posiblemente aplicables a Barrapunto, sin ir más lejos)

GNOME llega a la conclusión de que la solución a estos problemas está sobretodo en manos de la propias mujeres. Con esta iniciativa el GNOME quiere dejar claro que esta desproporción no le satisface y quiere faviceres que más desarrolladoras se aproximen a la comunidad y establezcan contacto con las desarrolladoras existentes, para crear una masa crítica e incrementar la calidad tanto del debate como de las siguientes acciones a tomar.

Me refiero a los comentarios de alguna gente, no a la noticia.

Me da la impresión que la peña ha oido de siempre que cualquier discriminación es mala, incluida la positiva, lo que no parecen tener en cuenta es que las cosas no son siempre blancas o negras.

En este caso concreto, si nunca hubiera habido oportunidades en las que el sexo masculino pudiera participar, esa discriminación positiva tendría un efecto terrible; pero no es asi, GNOME participa activamente en el Summer of Code, y tuvo su propios bounties en los que *cualquiera* podía participar. Asi y todo *cualquiera* puede pasarse y participar, aun sin recibir dinero ;)

La situación que trata de mejorar este programa es la participación de las mujeres en el SL, cuyo porcentaje es realmente bajo. Curiosamente un entorno en el que la libertad es lo primero falla en la representación de un porcentaje importantísimo de la población.

Esto se podría comparar a las empresas que crean puestos de trabajo para gente con discapacidades, o acaso también estais pensando "que cabrones los de la silla de ruedas"?

Ya lo tengo! a lo mejor se podía enviar a la camara de gas a todos los que son un poco distintos, asi no habría discriminación negativa ni positiva!

Espero que sepan leer el sarcasmo de la ultima frase...

¿Os imaginais la que se montaría si para unas becas de enfermería por ejemplo, solamente fueran para hombres?. Al fin y al cabo, hay muy pocos enfermeros en la sanidad pública y privada....

Pues NO. En el software libre no hay ningún tipo de discriminación a nadie por motivos de sexo, religión o color de piel.

Si hay pocas mujeres desarrollando software libre, será porque les gusta menos. Al igual que en carreras univesitarias como en psicología o fisioterapia verás muy poquitos hombres en las aulas. ¿Será que discriminan a los hombres en el acceso a estas carreras, o será que a los hombres les gusta menos estas carreras?.

Al final, con esta estúpida discriminación "positiva", se consigue que a las mujeres que valen mucho como desarrolladoras de software, se les señale con el dedo pensando en que trabajan desarrollando software porque son mujeres y están ahí gracias a la "cuota", y no porque valgan.

Puede ser que ninguna mujer haya presentado ningún proyecto en Gnome para el SoC de Google, pero no es menos cierto que Google no dejaba participar a los Iraquíes en dicho evento. ¿Acaso no están discriminados? ¿Por que no se hacen extensibles éstas becas a programadores Iraquíes?

...que las visten como putas...

¿Qué tal están de kderas?

Lo que tienen que hacer algunos para pillar cacho!!! jajajajaja que no lo pilláis!!!

Las estadísticias dicen que los cargos de alta responsabilidad son más numerosos entre hombres que entre mujeres. Cierto, pero nadie dice que el porcentaje de mujeres que deciden dejar sus empleos o cargos de responsabilidad por criar a sus hijos es igual de desproporciando entre mujeres que entre hombres. Los hombres decidimos perdernos el crecimientos de nuestros hijos. ¿Será que la naturaleza humana de las mujeres tiende más a criar a sus hijos?. He podido ver que donde trabaja mi pareja como psicóloga (temas de trabajo social), el porcentaje de mujeres en su trabajo es superior al de hombres. Contratan más mujeres en la fundación que trabaja para conseguir igualdad.... sin embargo los hombres son minoría. Es decir hay una discriminación hacia los hombres por no se mujer... curioso. En el mundo de la informática, no hay mujeres porque las mujeres huyen como la peste de nuestra forma de vida, no porque las discriminemos. No sabemos qué hacer para atraerlas, ¡incluso damos becas para programadoras!.

Comparto la indignación de muchos por esta "discriminación positiva" o como se llame. Entiendo que hay que faacilitar las cosas a las mujeres, pero las mujeres en el mundo de la informática ya lo tienen fácil, mimadas y acunadas por todos. El mundo de la informática es binario, 0 o 1, o eres o bueno o no. Las mujeres NO tienen por qué ser distintas al resto. Si ya nos damos de tortas y nos mordemos por conseguir un lugar en la gloria de la tecnología, ¿a qué viene esta minoría que en su mayoría ni tan siquiera siente el 1% de la pasión que sentimos los hombres por la informática, a quitarnos las becas que deberían darse indistintamente a hombres y mujeres?. Los informáticos somos iguales en todos los sentidos, no somos sexistas, ¿a qué viene este desmarque?. Si yo fuese mujer apasionada por la informática, me sentiría avergonzada por la situación, porque me sentiría igual a mis compañeros... pero aprovecharía la beca :-P