por
pobrecito hablador
el Jueves, 15 Junio de 2006, 15:47h
(#761229)
(perdón por el desaguisado de antes)
que cualquier discriminación es mala, incluida la positiva,
Como pone más arriba, toda discriminación es positiva para alguien.
Ya lo tengo! a lo mejor se podía enviar a la camara de gas a todos los que son un poco distintos, asi no habría discriminación negativa ni positiva!
¿Por qué no eres un poco más demagógico?
La cosa es muy sencilla: cosas como el sexo (que no "género"), la raza, la orientación sexual o el gusto musical son conceptos irrelevantes a la hora de ser un buen profesional y no deberían tenerse en cuenta para contratar a alguien.
Si luego resulta que no hay la misma fracción de mujeres programadoras que mujeres hay en el total de la sociedad, es por alguna causa que no se está investigando. En lugar de eso se impone un "remedio" sexista.
Es como si vas al médico con un clavo en el pie, diciendo "doctor me duele el pie", y el tío en vez de quitártelo y desinfectar lo primero, se limita a darte un fuerte analgésico para que no sientas dolor, dejando el clavo en su sitio y además jodiéndote medio organismo. Eso sí el pie ya no te duele, "problema solucionado".
Si luego resulta que no hay la misma fracción de mujeres programadoras que mujeres hay en el total de la sociedad, es por alguna causa que no se está investigando. En lugar de eso se impone un "remedio" sexista.
Totalmente de acuerdo en el diagnóstico. Evidentemente el número de mujeres programadoras no es sino uno de los parámetros objetivo que se pueden observar, un síntoma. El problema de las barreras de género es mucho más profundo.
El problema es que de momento, al contrario que el ejemplo médico que pones, no hay una solución clara, y mucho menos que no sea a muy largo plazo.
Según la RAE, discriminación positiva es: "Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado,especialmente por razón de sexo, raza, lengua o religión, para lograr su plena integración social."
Evidentemente es una intervención extraordinaria, es decir, no es la solución definitiva sino un apaño temporal, que debería desaparecer cuando las causas originales se solucionen, semejante a la metáfora del analgésico. Lo que sí que ocurre es que, por ejemplo con enfermedades de las que se desconoce la causa o la cura (que las hay, y bastantes), no te vas a esperar todo el tiempo que se necesita para que investiguen y desarrollen todo lo que tengan que investigar antes de hacer nada, por lo menos habrá que atenuar el problema en lo posible, máxime cuando el propio mecanismo de reducción de los síntomas puede servir también de forma parcial para contribuir a una reducción de la causa inicial. Incluso en el caso contrario (que no creo que sea en este caso) se le administrarían analgésicos si los dolores fueran muy fuertes.
Re:Lo que hay que leer aqui
(Puntos:0)que cualquier discriminación es mala, incluida la positiva,
Como pone más arriba, toda discriminación es positiva para alguien.
Ya lo tengo! a lo mejor se podía enviar a la camara de gas a todos los que son un poco distintos, asi no habría discriminación negativa ni positiva!
¿Por qué no eres un poco más demagógico?
La cosa es muy sencilla: cosas como el sexo (que no "género"), la raza, la orientación sexual o el gusto musical son conceptos irrelevantes a la hora de ser un buen profesional y no deberían tenerse en cuenta para contratar a alguien.
Si luego resulta que no hay la misma fracción de mujeres programadoras que mujeres hay en el total de la sociedad, es por alguna causa que no se está investigando. En lugar de eso se impone un "remedio" sexista.
Es como si vas al médico con un clavo en el pie, diciendo "doctor me duele el pie", y el tío en vez de quitártelo y desinfectar lo primero, se limita a darte un fuerte analgésico para que no sientas dolor, dejando el clavo en su sitio y además jodiéndote medio organismo. Eso sí el pie ya no te duele, "problema solucionado".
Re:Lo que hay que leer aqui
(Puntos:2)( http://www.miriamruiz.es/ )
Totalmente de acuerdo en el diagnóstico. Evidentemente el número de mujeres programadoras no es sino uno de los parámetros objetivo que se pueden observar, un síntoma. El problema de las barreras de género es mucho más profundo.
El problema es que de momento, al contrario que el ejemplo médico que pones, no hay una solución clara, y mucho menos que no sea a muy largo plazo.
Según la RAE, discriminación positiva es: "Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado,especialmente por razón de sexo, raza, lengua o religión, para lograr su plena integración social."
Evidentemente es una intervención extraordinaria, es decir, no es la solución definitiva sino un apaño temporal, que debería desaparecer cuando las causas originales se solucionen, semejante a la metáfora del analgésico. Lo que sí que ocurre es que, por ejemplo con enfermedades de las que se desconoce la causa o la cura (que las hay, y bastantes), no te vas a esperar todo el tiempo que se necesita para que investiguen y desarrollen todo lo que tengan que investigar antes de hacer nada, por lo menos habrá que atenuar el problema en lo posible, máxime cuando el propio mecanismo de reducción de los síntomas puede servir también de forma parcial para contribuir a una reducción de la causa inicial. Incluso en el caso contrario (que no creo que sea en este caso) se le administrarían analgésicos si los dolores fueran muy fuertes.
Miry