Barrapunto

veamos, a mi me ha tocado vivir una situacion como la que cuentas, trabajaba en una empresa pequenia, nos iba muy, muy bien, nos compro una multinacional y las cosas empeoraron con los clientes...

pero no fue ni porque la empresa grande nos obligara a seguir sus procesos (no los tenia definidos, como para obligarnos a cumplirlos) ni nada parecido, la cosa fue a peor por la cantidad de trepas que entraron como resultado de esa compra... trepas que se dedicaron a joderse entre ellos y a todo el que pillaron por medio para subir ellos

la maldita cultura del pelotazo y la picaresca espaniola...

en espania las cosas van asi por la mierda de empresarios que tenemos, o mejor dicho, por la falta de empresarios de verdad, gente capaz de definir estrategias a medio-largo plazo, de entender que a veces, para introducirte en un mercado, tienes que perder dinero, que sepa tratar a su gente y a sus empleados...

no, lo que tenemos en espania es gente que se quiere hacer rica lo mas rapido posible para dejar de trabajar, pasando por encima de su madre si es necesario y haciendo lo que sea para beneficiarse el, vendiendo a su madre (pisoteada en el paso anterior) si se tercia...

que te encuentras en el panorama laboral espaniol? jornadas de 10 horas o mas porque al jefe de turno le gusta ver que entras a las 8 de la maniana y sales a las 8 de la tarde, subcontratas porque es mas rentable para la empresa y las leyes lo favorecen, contratos por obra y servicio o temporales de 3 meses para poder echar a quien sea cuando sea sin dar explicaciones, sueldos miseros porque por encima de cada trabajador hay, como minimo, tres jefes (alguien se acuerda de la historia de la canoa? pues eso) que lo unico que saben hacer es lamerle el culo a su propio jefe, amenazar a los empleados y poner la mano a fin de mes...

tienes jefecillos (palabra tecnica para describir a los mandos intermedios) nombrados a dedo o por amiguismo y que no sabrian hacer la o con un canuto, mucho menos organizar un proyecto, llevar a un equipo de trabajo y hacer que las cosas salgan bien y a tiempo

tienes comerciales que no tienen ni puta idea de lo que venden, ni de lo que hacen, ni a quien, sencillamente, ellos "venden", entendiendo vender como decirle al cliente siempre que si, que la aplicacion tiene esa funcionalidad que el quiere, que el tiempo de desarrollo son 9 meses, pero que si lo quiere en 3, pues en 3...
todo para "abrir mercado", que el cliente no diga que no, no perderle y no correr riesgo de perder sus bonus por venta

luego, claro, las fechas no se cumplen, el cliente se cabrea porque no se le ha entregado nada o lo que tiene es una mierda... pero la culpa es de "los tecnicos, que no hacen bien su trabajo"

y asi, claro, tienes trabajadores que se sienten mal pagados, explotados, sangrados, que ven a su familia en fotos (si es que en el lugar de trabajo se permite tener fotos de la familia), que no son tenidos en cuenta para nada...

a alguien le extrania que con un panorama asi, la gente pase? si tienes que estar 12 horas en la oficina por obligacion, buscaras cualquier razon o momento para escaquearte, si no te sientes a gusto o te sientes mal pagado, no trabajaras todo lo que puedas, acabaras pasando del tema, si te vas a tener que quedar un fin de semana currando sin cobrar ni una sola hora extra, te las cobraras como puedas por otro lado

que levante la mano quien no haya tenido que currar con un ordenador que no cumple los requisitos minimos para realizar el trabajo simplemente porque al jefecillo de turno no le ha apetecido gastarse 80€ en aniadirle 256MB de ram

o quien tenga que hacer jornada partida pese a que su trabajo no tiene relacion con el cliente y que podrian hacer el mismo trabajo, o mas, con una jornada continua

o quien no haya tenido problemas para cogerse las vacaciones que tiene por contrato...

lo que hay en espania no es ambiente laboral, es una semi-esclavitud mal disimulada

ten a un grupo de trabajadores decentes (la picaresca te la encuentras en todas las capas), pagales un sueldo justo, tratales decentemente, que se sientan comodos en la empresa y con su trabajo... y veras como la productividad sube

luego, claro, esta el tema de los politicos y las leyes laborales, que son estupidas y practicamente al contrario que en el resto del mundo civilizado, pero ese tema se puede resumir con una frase, "los pueblos tienen los politicos que se merecen"

efectivamente, deberian hacer lo que dices y se encuentran con esos problemas, a los cuales se aniaden algunos otros

para empezar, esos trabajadores raramente suelen tener los contactos necesarios par echar a andar una empresa, sin contactos es dificil encontrar clientes, sobre todo si eres una empresa pequenia y un fulano totalmente desconocido

para continuar, la mitad de esos tabajadores tendran familia, o estaran hipotecados, o lo que sea, con lo que meterse en una aventura asi, arriesgando todos tus ahorros (si es que los tienes), no lo puede hacer todo el mundo

como curiosidad, hace unos meses me encontre con el duenio de la empresa pequenia en la que curraba y que compro la multinacional...

el tio se acabo largando (duro dos anios mas que yo en ese sitio), se puso a currar un tiempo para otros pero al final, con los contactos que consiguio y su experiencia (el tio era programador ya en los anios 80) ahora esta como autonomo y de consultor de los de verdad y cobrando una pasta, y me alegro un huevo por el.

yo, despues de intentar eso que dices (montar mi propia empresa), me he largado del pais y he encontrado un sitio donde de momento estoy a gusto