Barrapunto

En la UAM ha habido una conferencia hace unos meses de empleados de Google, y me pareció una empresa muy bien dirigida, su fundador Larry Page es un profesor de la Universidad de Stanford, y sigue una política muy peculiar:

Las decisiones no se toman top-down como en las típicas empresas (IBM,HP,Microsoft,...) sino bottom-up, es decir, los empleados proponen ideas, y si las apoyan los demás empleados por mayoría la idea se lleva a delante. De esta forma las ideas salen de las mentes de los programadores y llegan a la cúpula directiva que las acatan y apoyan ¿Curioso verdad?

Esta forma de trabajo la veremos por España allá por el 2055, teniendo en cuenta que las empresas de informática españolas funcionan en esencia del mismo modo que las cadenas de montaje de 1950.

No es tan exagerado como lo dices... pero si es cierto que el sistema tan "socialista" de google no creo que, desgraciadamente, acabe bien. Desembocará en una meritocracia (Con todos los defectos que esto tiene, desde la ley de la máxima incompetencia hasta la calcificación de los ingenieros) o en tormentas de puñaladas de despacho, con el agravante de que, en lugar de ser en un sector reducido de la cúpula, será en toda la empresa.

Pero eso sera aun dentro de bastante tiempo; y dos cosas... si google crece, c reara mas puestos,y, por otra parte... que coño importa que no de mas puestos de trabajo? No es ese su objetivo.