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Obrar mucho, y hablar poco; que lo demás es de loco.
Barrapunto © 1999-2007. Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 2.5
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Qué complicado
(Puntos:0)Por ejemplo, y por no abarcar cada una de las cuestiones como otros con más tiempo han hecho:
Mejor protección ante el despido en las empresas.
Espérate hasta que montes una empresilla que más o menos empiece a andar después de 10 años sin vacaciones y tengas la mala suerte de contratar a alguien que es justamente lo contrario de lo que aparentaba durante el proceso de selección. Esto pasa a menudo; las entrevistas no son tan precisas como muchos creen. Y que no haya forma de echarle a la calle y te esté drenando al energía del equipo más un montón de recursos. Entonces igual cambias de opinión.
Hay que ver las cosas desde todos los ángulos.
Re:Qué complicado
(Puntos:2)( http://javierperez.eu/ | Última bitácora: Jueves, 14 Junio de 2007, 14:40h )
Por supuesto que las empresas también deben tener protección ante vagos y maleantes... pero también los trabajadores de explotadores sin escrúpulos. Se trata de encontrar la justicia para AMBAS partes.
Y esto no es lo mismo que decir que todas las empresas sean unas explotadoras, del mismo modo que no todos los trabajadores son unos vagos y maleantes...
Parafraseándote: "Hay que ver las cosas desde todos los ángulos".
--- Javier Pérez :: blog [javierperez.eu]