Barrapunto

Lo mejor es que las empresas no suelen contratar a "una persona con los conocimientos que necesitan", sino que contratan a alguien recién salido de la carrera o similar, lo ponen de becario, cobran por él como si fuera un experto y cuando la criatura empieza a parecerse en algo a una experto o bien pide más dinero, no se lo dan y se tiene que ir o bien se va sin más porque está hasta las narices...

Se ha entendido perfectamente