Barrapunto

Pues hombre, depende de la empresa pero en empresas tan grandes como para cotizar en bolsa los empleados suelen tener un monton de acciones. Empresas como Google o Microsoft cada año dan más acciones a sus empleados para evitar que se larguen a otra parte.

Y ya se sabe, cuando tienes acciones (aparte de poder venderlas) tienes derecho a los repartos de dividendos y en caso de una ampliación de capital siempre hay derecho a una suscripción preferente, es decir, algun tipo de ventaja económica para la compra de nuevas acciones.

El tema del trabajo está muy mal pero, en empresas que cotizan en bolsa, los buenos resultados suelen afectar positivamente a los trabajadores.

Y ya se sabe, cuando tienes acciones (aparte de poder venderlas) tienes derecho a los repartos de dividendos
¿Reparto de dividendos? ¿En empresas tecnológicas? Mucho me temo que no...

Nada, ni put0 caso a L.Blissett que no tiene ni idea de nada. Se lo inventa todo ;-)

despues de tres anios andando por indra, te puedo asegurar que los empleados normales ni tienen acciones, ni bonus, ni nada...

es mas, durante esos tres anios que estuve, mientras que en las reuniones de accionistas se decia que la empresa habia crecido un 40% anual, en las reuniones de empleados se decia que los beneficios habian bajado, que iban a reducir plantilla y a reducir sueldos...

los unicos que de verdad tienen ventajas por ellos son los que estan en el nivel de gestor o por encima, los tecnicos, ya sean programatas(I7) o jefes de proyecto (I3 o algo asi) no ven absolutamente ningun beneficio, eso si, los que tienen un BMW con chofer como coche de empresa, aparcamiento privilegiado y que se permiten el lujo de llegar borrachos al curro y salir drogados de alli (y podria decir varios nombres), eso si, esos se llevan casi todo el beneficio

no hablemos, claro, de las legiones de subcontratados que andan por ahi, en muchos casos a traves de consultoras cuyos duenios son empleados de la propia indra

en telefonica, donde por cierto andan varios de mis ex-companieros y ex-jefes de indra, tres cuartos de lo mismo, los trabajadores normales y corrientes no ven un duro...