Barrapunto

De tu comentario se desprende la idea de que cuando una empresa gana dinero es poco menos que "porque se lo quita a los demás". Corrígeme si me he equivocado, y si no me gustaría que explicases que perversa lógica te induce a pensar que eso es así.

Cuando una empresa, cuyo único fin es el lucro, no tiene regulaciones y puede pagarle a sus empleados el salario que se le ocurra realmente esta ganando dinero por que se lo quita a los demás. Si esa misma empresa tuviera que pagar por lo menos a cada empleado como salario el equivalente a el costo de vida por jornada laboral de 8 horas, mas doble por horas extras y triple por fin de semana y feriados las ganancias de la empresa se reducirían al igual que los índices de pobreza en el lugar. Fijate uqe no estoy diciendo de repartir nada, solo un ajuste del salario mínimo para cualquier asalariado de acuerdo con la inflación, que realmente terminaría influyendo sobre las ganancias de las empresas, pero que mejoraría muchísimo el clima social en cualquier lado.

Si entendiste otra cosa, es por que fue una respuesta bastante cortiita y apurada.