Barrapunto

en el tema de los salarios (cuando para hacer esos estudios no comparan el sueldo para un mismo puesto, sino que mezclan a medicos con cajeras del carrefour)

En absoluto, los estudios sobre diferencias de sueldo entre hombre y mujeres se hacen comparando los sueldos medios de hombre y mujeres dentro de una misma categoría profesional y convenio.

...dentro de una misma categoría profesional y convenio.

Pero ya sabemos quien acaba haciendo el trabajo y comiéndose los marrones porque "es el que sabe". Me parece muy bien que cobren lo mismo los que hacen el mismo trabajo -de verdad- sean quienes sean, pero no sólo por estar en "la misma categoría profesional y convenio" sobre el papel y sino es discriminación.

Eso es sencillamente falso, y te reto a que lo demuestres si puedes.
Las comparaciones estadísticas de sueldos son tan absurdas como comparar una jefa de limpiadoras con un jefe de un equipo de arquitectos (comparación jefe-jefe).
A través de google puedes acceder a las estadísticas en las que se basan y han basado cada vez semejantes y descabelladas afirmaciones. Te caes de espaldas, no se si de asombro o de la risa. Un grupo de poder feminista (de los varios que hay) interpreta los datos como le da la gana, los manda a la prensa y estos no se molestan un minuto en hacer una tarea de contraste que, se presupone, deberían realizar.

El tema de los sueldos, es un absurdo caballo de batalla más, utilizado por grupos feministas para obtener cotas de poder y justificar su existencia, así como por políticos para lanzar mensajes populistas, demagógicos, de moda, y "políticamente correctos".

Si te animas a demostrarlo, te informo de que actualmente hay al menos dos premios convocados para quien demuestre que una mujer cobra menos que un hombre por el mismo trabajo: Premio de Unión de Separados y de la Asociación de Separados de Badajoz.

A fecha de hoy estos premios continúan desiertos.