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Barrapunto © 1999-2007. Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 2.5
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Re:En contra de la mayoría de las certificaciones
(Puntos:1)( http://soledadpenades.com/ )
La mayor parte de la gente MIENTE descaradamente en los CV's, ya que la unica forma de pasar un primer filtro (el de RRHH/recruiters/o quien tenga a bien seleccionar los cv's) es poner cuantas mas keywords posibles en el CV. Si, es asi de triste: gente reclutando perfiles tecnicos sin tener ni zorra idea de lo que estan pidiendo: al final solo se basan en keywords.
Ahora, si no quieres que se te cuelen paquetes en la empresa, tienes que ser capaz de hacer una entrevista que realmente te sirva para conocer al entrevistado. No volverle a preguntar: ah, entonces tienes este titulo? muy bien chaval. Y este otro? ah es genial... si si..., sino averiguar si realmente es el candidato que sirve para el puesto. Claro que eso requiere que el que hace la entrevista tenga dos dedos de seso y buen dominio del area de conocimiento, cosas que a veces es dificil encontrar.