Barrapunto

Las certificaciones servirán para diferenciar más facilmente entre muchos candidatos a un puesto de trabajo. Las iniciativas y muy buenas energías que alguien pueda tener para laborar no te servirá de nada cuando tengas a 5, 10, 30 o más candidatos por un puesto de empleo. ¿Como haces una elección más rápida entre esos candidatos viendo sus curriculums? ¿Preguntándoles quien tiene más iniciativa? Las certificaciones quizás a ti no te sirvan porque tu visión no es la misma que tienen muchas empresas, y no porque estén equivocados sino porque ellos siempre preferirán invertir en un buen profesional de algun centro de estudios de prestigio que un hacker que no tiene forma de comprobar sus conocimientos a primera vista. Las certificaciones sí sirven, cuando tienes mira de ser empleado de alguna empresa grande y si te interesa también algo el 'prestigio' que puedas ganarte con ello.

¿y te duran mucho en la empresa los titulados?

Porque vamos, a mi me vienes llamando chaponcillo rico y te aguanto dos días.