Barrapunto

En la comunidad andaluza se da el mismo caso. He podido ver contratos del SAS (servicio andaluz de salud) de un amigo mio, que lleva 6 años de informatico y aparece en el contrato como administrativo interino, asi que no es algo exclusivo de madrid, mas bien es generalizado. Respecto a como deberian ser los departamentos de informatica de entidades publicas... yo creo que la mejor solucion es la hibrida de empresas outsourcing y personal interno, segun el puesto y la responsabilidad. Saludos.

Donde yo trabajo ADIF(Administracion de Infraestructuras Ferroviarias) se esta optando por la misma situación, el externalizar los recursos. El motivo de todo esto aparte de la ventajas obvias que tiene para el estado, recordemos que es el que paga, supongo que es por lo siguiente; la incapacidad de un trabajador estatal de realizar su labor encomendada y para lo que le pagamos todos. En vez de hacer esto se dedican a estar en su puesto de trabajo una media de 5 horas al dia, el resto se lo pasan en el bar. Durante esas horas se dedican a ver el mail, descargarse cosas, hablar por teléfono o jugar al solitario dedicandole a realizar su labor durante muy poco tiempo. Recordemos que estos señoritos tiene 35 dias de vacaciones al año mas 6 de moscosos. Cierto es que esto no es aplicable para todos, que hay varios que trabajan mas de sus 8 horas correspondientes, que no evitan realizar sus responsabilidades y que hacen más de lo que pueden. Aparte de estos, estan los externos que trabajan a destajo sin darles opcion a nada. Es un pensamiento muy comun en esta empresa que para que va a trabajar un interno, si ya estan los externos para ello. Recordaros a todos que esta panda de impresentables, les pagamos todos con nuestro IRPF, los externos y demas personas del pais que no trabajan para el estado. Es indignante. Para terminar resaltar, que cuando llega a un cargo medio una persona preparada con ganas de cambiar las cosas, no pueden hacerlo, el motivo los sindicatos se le echan encima, le denuncian y le intentan echar de su puesto, solo por querer que trabaje la gente que es para lo que se le paga y no para que esten en el bar bebiendo cervezas. Esta es la triste realidad de como se encuentran la mayoria de las empresas estatales, por eso pienso externalizacion si, por lo menos pagamos todos a gente para que trabaje y nos quitemos a esos canceres de la sociedad que son semejantes parasitos, que como recuerdo pagamos TODOS.

Yo afirmo lo mismo, que la gran mayoría están en la misma situación que Madrid, y no tal como dice la noticia. Que yo conozca, tan sólo Castilla-La Mancha tiene recientemente reconocidos los puestos de informáticos en la sanidad pública. En el resto de autonomías son interinos ocupando puestos administrativos, algunos durante 10 años o más, sin promociones ni planes de formación específica. A ésto hay que añadir que la especialización en sanidad pública no se reconoce fuera de estos lares, ni siquiera por las propias empresas que están acaparando los concursos de externalización estos servicios, lo que también da una idea de los pocos conocimientos que se piden a una empresa para hacerse con uno de estos concursos.

Se están negociando las creación de los puestos de trabajo de informática sanitaria desde que se realizaron las últimas transferencias sanitarias, allá por el 2002. Lo lamentable es que los Directores de Función Pública desconozcan esta situación e insistan en sacar estas plazas de administrativos en las oposiciones que se hacen cada cierto tiempo, sin percatarse que, de hacerlo así, se quedarían los hospitales vacíos de informáticos.

En cuanto a la tendencia de externalizar los servicios sanitarios, indicar que la sanidad pública necesita de interconexión entre los distintos sistemas de información que posee, bastante complejos en sí mismos. Es un error muy grave ceder su control a intereses privados, porque, al paso que vamos, las multinacionales farmacéuticas acabarán por gestionar la sanidad pública.