Barrapunto

"Un trabajador público, es un trabajador, y como tal tiene derecho a pelear por la mejora de sus condiciones laborales."

Y yo, que puesto que pago su sueldo con mis impuestos, soy su jefe, tengo derecho a EXIGIR que no se estén sistemáticamente tocando los huevos.

"Como contribuyente, está claro que un funcionario contento, es un funcionario más trabajador"

¿Por qué? ¿Qué lógica tiene semejante afirmación? Si es un trabajador contento con faltar de su puesto de trabajo cuando le da la gana, contento de que nadie le pueda pedir cuentas de su rendimiento laboral, contento de saber que no lo van a despedir en la vida prácticamente aunque mate a tiros a su jefe, contento de que, como se pasa la vida de bares y pasilleo en lugar de currando, ahora lo han hecho enlace sindical, lo que significa cobrar más y trabajar aún menos, contento de que como se pega la vida padre por las mañanas le quedan fuerzas para montarse un negocio privado por las tardes... ¿De dónde leches te sacas que ése va a ser "un funcionario más trabajador"?

"¿Tú de verdad crees que mejorará el servicio dado por una empresa privada en lugar de por empleados públicos? Estás muy equivocado. Lo que sucederá es que una empresa privada se llevará el dinero público a manos llenas, contratará gente sin experiencia alguna, pagándoles una miseria para maximizar beneficios."

En definitiva: que opinas que los funcionarios públicos son incapaces de auditar a las empresas que contratan, saber cuáles son las condiciones laborales de unas personas que están trabajando ¡en sus propias instalaciones! hacer una sencilla división para calcular cuánto se están embolsando los jefazos a partir del sueldo que cobran los currelas... Y sin embargo, esperas que sean capaces de sacar adelante trabajos complejos y de mayor responsabilidad. ¡¡¡Vamos, hombre!!!

"Que tú te hayas tenido que "buscar" la vida, no significa que estos funcionarios no lo hayan tenido que hacer, como mínimo habrán aprobado una oposición, garantizándose los principios de igualdad, mérito y capacidad"

Sí... sólo que el mérito y capacidad demostrados fueron los de sacarse la oposición, no la de hacer bien el trabajo para el que se supone que son contratados, y eso, el día del examen, no diez años después.

Pero valoran más su estabilidad laboral y derechos, que su salario.

Su estabilidad laboral es un privilegio artificial y abusivo que descansa sobre los hombros del resto de los trabajadores.

Despachar la cuestión diciendo eso de "pues que los trabajadores privados luchen por sus derechos" es como decir "si no tienen pan, que coman pastel".