Barrapunto

Eso se hacía en tiempos (siglo XIX) en que un cambio de gobierno significaba cambiar completamente de personal. La carrera funcionarial limitó los cargos despedibles a los jefes, mientras que los de abajo se protegían. NO es una medida contra la corrupción (los jefes sí que cambian, y son los que mandan) sino contra la pérdida total de productividad. Pero por ejemplo no tenía ya ningún sentido durante el franquismo, cuando no había alternancia. En la democracia de ahora funciona a medias porque se lo saltan de mil maneras.

Y en la práctica una mayoría de los funcionarios trabajan poco y mal.

Lo que me parece de un cinismo tremendo son los que dicen que lo que tenemos que hacer los demás es presión para que nos pongan su ritmo de trabajo en las empresas privadas. Hay que ser hijoputa. Quitando el pequeño detalle de que eso no puede hacerse donde no hay una legislación que blinda a la gente en su sillón, el mundo en general simplemente no funciona cuando se trabaja a ese ritmo.