Barrapunto

Sí, claro. Imagina por poner un ejemplo una empresa que por razones externas (cambio de gustos del consumidor) o internas (incapacidad de los directivos) ve una caída drástica en sus ventas. No hablo de "no crecer lo suficiente" ni de que los beneficios "sólo" aumenten un 200% como en los grandes monopolios. Digo una PYME. Pues si es asimilable tendrán que reducir puestos de trabajo, y si es muy grave directamente se cierra y todos a la calle. Eso pasa y es inevitable. Piensa en cualquier empresa que cree un producto que se haya quedado obsoleto.

Eso es la realidad. La economía cambia, hay épocas malas y épocas buenas. Los fabricantes de herraduras se quedan sin trabajo. El pretender tener el mismo trabajo "de la cuna a la tumba" es imposible, salvo que te dediques a un trabajo muy tradicional que se lleve haciendo igual desde hace siglos y cuya demanda tampoco cambie. Pero los funcionarios están aislados de esa realidad en su torre de marfil.

Por supuesto, una cosa es que el trabajo no pueda ser eterno, otra cosa es que tengamos que sufrir una concatenación de empleos de 6 meses. Sobre eso, el punto siguiente:

La precariedad actual no es normal. No puede ser, que casi somos como esclavos del empresario de turno. Esto no puede ser.

La precariedad española es perfectamente normal y esperable. Otra cosa es que sea indeseable. Culpa a la falta de productividad (en la cola de Europa, ya que queremos comparar) y el nulo espíritu emprendedor español.

Por cierto, para todos los demás factores constantes: mantener la casta del funcionariado requiere altos impuestos, con lo que es más díficil crear nuevas empresas, con lo que hay menos demanda de puestos de trabajo y menos "pelea" entre empresarios por atraer a los buenos trabajadores, con lo que es más díficil cambiar si en el tuyo de putean demasiado, no digamos la vía masoquista de hacerte autónomo y recibir por un lado y por otro. Luego más gente aspirante a funcionaria, y el problema se realimenta a sí mismo.