Barrapunto

Nada bueno es como tú dices el externalizar, porque lo pagamos todos. ¿Acaso has visto el monto de cada uno de los contratos que les dan a las empresas externas de las que hablas? No es nada barato. Las empresas recogen los beneficios y tienen a sus trabajadores en unas condiciones absolutamente precarias.

Habrá algún trabajador que no cumpla adecuadamente sus funciones, también en la empresa privada hay mucho cara, y suele darse el caso de que también hay empresas privadas que externalizan y los de dentro tienen muchos más derechos que los externalizados. No es patrimonio en exclusiva de la empresa pública. Para nada.

Igualmente, hay trabajadores en la empresa pública que trabajan muy pero que muy bien. De los mejores. Porque tienen la experiencia, y la ilusión de sacar su trabajo cada día. También los hay en la empresa privada.

La empresa pública de lo que tiene que dar ejemplo, es de una gestión adecuada de sus recursos humanos, y no me parece la más adecuada externalizar. Estoy seguro de que por cada contrato de esos que hablas, por poner un par de personas privadas, se contratan quince trabajadores públicos (los trabajadores públicos tampoco es que cobren una barbaridad, no te vayas a pensar). Es un despilfarro de dinero impresionante.

Eso de los 35 días de vacaciones y 6 moscosos no sé de donde te los has sacado. Es una exageración. Si tienes envidia de los moscosos o días de asuntos propios, exígelos en tu empresa, pero no pretendas quitar derechos a otros trabajadores. A mi me parecen una excelente idea, son muy útiles, y sería muy interesante que se extendiera también a la empresa privada.

Y sobre lo que comentas de trabajar externos en lugar de internos, por poner un ejemplo, en RTVE les han dado un toque después de auditarla, porque en lugar de trabajar la gente de RTVE se han dedicado a externalizar (eso es a contratar todo fuera), con lo cual claro, así tienen la deuda que tienen. Esto sí que es un despilfarro. Pero esto viene promovido por los que externalizan, porque si no se externaliza no les quedará má remedio que realizarlo a los trabajadores que saben del negocio, que son los propios de RTVE. Estas situaciones se promueven desde arriba, y consisten en darles todo el trabajo a la empresa subcontratada, con lo cual los empleados de dentro no tienen nada que hacer, aunque quieran trabajar no pueden. Y créeme, es muy aburrido y muy duro estar 8 horas en tu puesto de trabajo sin hacer nada, tanto para tu moral, como para tu autoestima (si eres un trabajador responsable, que los hay a montones en la Administración).