En general, los funcionarios no son despedidos por una razón: garantizar su independencia como trabajadores públicos que son.
Pongamos un ejemplo: tu jefe te dice que tienes que decir que el boli es verde. Pero tú lo ves marrón. Si eres un buen funcionario público, dirás marrón. Lamentablemente, un trabajador privado, dirá verde. Esa es la esencia de la dificultad para despedir a un funcionario.
Lo cual no quiere decir que no se puedan despedir, pero tiene que estar muy fundamentado.
Como consecuencia de esto, la garantía del puesto de trabajo tiene como objetivo no poder ser represaliados por el gobierno de turno. En caso contrario, quien trabaje en cada momento dependería de cada gobierno. ¿Qué es lo que significa esto? Corrupción.
Y corrupción significa la externalización de un servicio público como la Sanidad Madrileña. Porque con el dinero de todos, se paga a quien me sigue. Yo le doy dinero público por un lado, y la empresa en cuestión me lo devuelve por otro lado, sin control alguno (financiación de campañas electorales, por ejemplo).
Buenas noches, empezemos a decir unas cuantas cosas claras. Yo soy un trabajador de un organismo publico y no soy funcionario, soy una persona en "regimen laboral interino temporal". Que significa eso, para explicarlo comentaré que hay varias categorias en una administracion publica: Funcionario: todavia no se muy bien que ventajas tienen porque yo no llegaré a serlo nunca, asi que no me he informado, pero creo que tiene que ver con movidas de excedencia y garantización del puesto de trabajo al final de la misma. Laboral interino permanente: Es casi como un funcionario pero a esta persona la excedencia es menos flexible que la del funcionario, y no te garantizan al volver el mismo puesto de trabajo, yo como mucho puedo aspirar a esta categoría. Laboral interino temporal: Persona que sustituye a un permanente en excedencia o persona recien contratada, si después de trabajar un tiempo como temporal no sacas un 10 en las oposiciones para optar a 1 puesto permanente, es que eres un zoquete que se ha tocado los cojones. Así que una vez definidas las categorías laborales, yo te digo que lo peor que me puede pasar en cualquier trabajo sea en la administracion publica, empresa privado o siendo autonomo es el no tener trabajo, así que yo si es necesario, me complico la vida para trabajar, porque me GUSTA de lo que trabajo, y se de gente en el sitio en que trabajo que el año pasado han hecho 2 semanas de vacaciones porque no han tenido tiempo para hacerlas del montonazo de faena, y son funcionarios. Así que no todos los funcionarios y trabajadores de la Administracion Publica nos tocamos los cojones.
Si no despiden es por algo
(Puntos:3, Interesante)Lo cual no quiere decir que no se puedan despedir, pero tiene que estar muy fundamentado.
Como consecuencia de esto, la garantía del puesto de trabajo tiene como objetivo no poder ser represaliados por el gobierno de turno. En caso contrario, quien trabaje en cada momento dependería de cada gobierno. ¿Qué es lo que significa esto? Corrupción.
Y corrupción significa la externalización de un servicio público como la Sanidad Madrileña. Porque con el dinero de todos, se paga a quien me sigue. Yo le doy dinero público por un lado, y la empresa en cuestión me lo devuelve por otro lado, sin control alguno (financiación de campañas electorales, por ejemplo).
Re:Pues no es nada bueno
(Puntos:1)( http://capsulasdepalabras.wordpress.com/ | Última bitácora: Jueves, 27 Mayo de 2010, 12:33h )
Que significa eso, para explicarlo comentaré que hay varias categorias en una administracion publica:
Funcionario: todavia no se muy bien que ventajas tienen porque yo no llegaré a serlo nunca, asi que no me he informado, pero creo que tiene que ver con movidas de excedencia y garantización del puesto de trabajo al final de la misma.
Laboral interino permanente: Es casi como un funcionario pero a esta persona la excedencia es menos flexible que la del funcionario, y no te garantizan al volver el mismo puesto de trabajo, yo como mucho puedo aspirar a esta categoría.
Laboral interino temporal: Persona que sustituye a un permanente en excedencia o persona recien contratada, si después de trabajar un tiempo como temporal no sacas un 10 en las oposiciones para optar a 1 puesto permanente, es que eres un zoquete que se ha tocado los cojones.
Así que una vez definidas las categorías laborales, yo te digo que lo peor que me puede pasar en cualquier trabajo sea en la administracion publica, empresa privado o siendo autonomo es el no tener trabajo, así que yo si es necesario, me complico la vida para trabajar, porque me GUSTA de lo que trabajo, y se de gente en el sitio en que trabajo que el año pasado han hecho 2 semanas de vacaciones porque no han tenido tiempo para hacerlas del montonazo de faena, y son funcionarios. Así que no todos los funcionarios y trabajadores de la Administracion Publica nos tocamos los cojones.
Pues dicen que... las redes fallan