Vamos a ver. Que la estabilidad laboral no es un privilegio. Cualquier trabajador debería tener estabilidad laboral. La precariedad actual no es normal. No puede ser, que casi somos como esclavos del empresario de turno. Esto no puede ser.
Es cierto que los funcionarios tienen más estabilidad que el resto. Pero tiene su contrapartida. Una cosa por la otra. No es un privilegio abusivo. Para nada. En las empresas más importantes se mima a los trabajadores, y si trabajas bien tienes estabilidad laboral (trabajar bien no es ser un esclavo de sol a sol, sino ser eficiente en tu trabajo, trabajas tus horas y disfrutas de tu tiempo de ocio que para eso te lo has ganado).
Sólo hay que mirar más al norte de los Pirineos para ver cuánto nos queda por mejorar: al Norte, a las 6 cada cual está en su casa o haciendo lo que le plazca. Y tienen trabajos estables.
La estabilidad laboral no es un privilegio
(Puntos:3, Inspirado)Es cierto que los funcionarios tienen más estabilidad que el resto. Pero tiene su contrapartida. Una cosa por la otra. No es un privilegio abusivo. Para nada. En las empresas más importantes se mima a los trabajadores, y si trabajas bien tienes estabilidad laboral (trabajar bien no es ser un esclavo de sol a sol, sino ser eficiente en tu trabajo, trabajas tus horas y disfrutas de tu tiempo de ocio que para eso te lo has ganado).
Sólo hay que mirar más al norte de los Pirineos para ver cuánto nos queda por mejorar: al Norte, a las 6 cada cual está en su casa o haciendo lo que le plazca. Y tienen trabajos estables.