Barrapunto

Hey gracias¡¡¡.

Entonces cobrando 50.000 se te quedan limpios, ¿cuanto más o menos?.

A la otra pregunta que haces, yo me he especializado sobre todo en el mundo Microsoft tan odiado por aquí. Digamos que llevo ya 5 años en el mundillo. ¿A que debería aspirar?

Vamos a tener que darle una comisión a Sammael ;)

Yo estoy a punto de irme para allá, empiezo en 4 semanas, y más o menos he estado informándome del tema... A ver si no te doy información errónea...

Aquí [revenue.ie] viene explicado en castellano todo (más o menos). Los Credit Tax son deducciones fiscales, ahora iré al tema.

Lo importante: tienes un "punto límite del tipo impositivo normal". Traducción al cristiano: cantidad a partir de la cual tienes que pagar los impuestos al tipo impositivo superior (en torno al 40%, en función del año fiscal que se trate) en vez de al tipo impositivo normal (20% todos los años que he visto). La Hacienda (Revenue) Irlandesa los calcula para ti y los incluye en un documento que tienes que solicitar: la Notificación de la determinación de deducciones fiscales y punto límite del tipo normal.

Así, si tienes un punto límite del tipo impositivo normal de 36000 (creo que era el punto para soltero sin hijos en 2007) y ganas 44000, pagarías mediante el sistema PAYE 36000x0,2+8000x0,4, sin tener en cuenta posibles deducciones (lo que se llama impuesto bruto).

Las deducciones: los Credit Tax te indican qué cantidades puedes deducir (descontar) de los impuestos a pagar según tu situación personal. Esto se hace antes tras aplicar los porcentajes, es decir, tras calcular cuánto pagarías sin deducciones, restas tus deducciones a las cantidades a pagar. En el enlace anterior te indica algunos ejemplos de situaciones que implican deducciones (pagar mediante el PAYE, estar casado, tener hijos, ser soltero, etc.) y las cantidades asociadas (creo que para 2005, pero puedes buscar esta información actualizada en revenue.ie). Por ejemplo, creo que por ser soltero y pagar mediante PAYE puedes deducir unos 1300, que dejarías de pagar del impuesto bruto calculado anteriormente.

Asimismo, tendrás que pagar el PRSI (pensión) y Health (sanidad). También tienen deducciones (sólo el PRSI) y se pagan al 4% y 2%, respectivamente. En el enlace viene explicado, así como las cantidades mínimas a partir de las cuales tienes que pagarlos (si ganas menos de un límite, no tienes que pagar).

De todas formas, con las explicaciones que te he dado y el enlace al PDF, visita de nuevo revenue.ie y busca información más actualizada, que ya sabrás como interpretar (supongo).

Ah, Sammael, si lees esto, yo te diría que te informases sobre este tema, a ver si al del año final vas a recibir un "clavazo" por no haber pagado antes...

al final se me queda en un pelin mas de 3000 al mes (entre 3000 y 3100, dependiendo del mes)... dinero de sobra para vivir bien.

eso si, se me olvida comentar que aqui no hay pagas extras ni nada, es decir, 12 pagas al anio...

algunas empresas (como ericsson, por ejemplo) tienen paga de beneficios en abril, pero depende de que tal lo hayas hecho, de los resultados de la empresa, etc, etc... no cuenta como parte variable del sueldo porque es independiente de esta (si, algunas empresas tambien tienen parte variable, que depende de tus resultados)

para que te hagas una idea, yo estoy especializado en el mundo java, con mas de 7 anios de experiencia, en teoria mi puesto es de analista de proyectos, pero como soy mi propio departamento, yo me lo guiso y yo me lo como, cosa que tiene sus virtudes (mi jefe directo esta en eeuu) y sus defectos (mi jefe directo esta en eeuu), en conjunto, mi sueldo es algo bajo para lo que se paga por aqui (y lo que cobran algunos que estan en un puesto similar al mio incluso en la misma empresa)...

la verdad es que de .net no se como esta el mercado, pero supongo que exactamente igual que java... es decir, que habra muchisimos puestos libres, precisamente el otro dia me llego una lista de ofertas que incluian algunas de .net, te paso el link:
Computer Futures [computerfutures.com] (los sueldos me parecen algo altos, me da que la recruiter esta intenta elevar las cosas y aumentar sus porcentajes)

normalmente las ofertas por aqui se mueven a traves de las "recruitment agencies", empresas que hacen tareas de rrhh para las empresas, tu les mandas el curri, ellos lo miran y ven si le vales a alguno de sus clientes, si es asi (y el recruiter considera que mereces la pena, normalmente con una entrevista preliminar) te concertaran una cita con el cliente, si pasas su proceso de seleccion, la recruiter cobrara su dinero y desaparecera, a partir de ese momento la cosa va entre la empresa cliente y tu (sin intermediarios ni hostias, al contrario que en espania)

yo te diria que intentaras tirar por los 45K, 40 me parece ajustado y 45 esta un pelin por encima de lo normal, pero si alguien tiene suficiente necesidad, te lo pagara... y tienes margen para negociar y meter la cabeza, si de verdad te quieres ir.

de todas formas, esto es solo mi opinion personal, asi que no estaria mal que otra gente dijera sus opiniones, que a lo mejor yo peco de ingenuo o de optimista...