Barrapunto

Yo también estuve y estoy metido temas de selección de personal desde hace más o menos un año y me arriesgaría a decir que pides demasiado para ese sueldo. Así de mal está el tema :-(

Y no creo que a nadie le interese ahora mismo trabajar con alguien de renombre si no paga decentemente.

Esto es algo que se veía venir. Recuerdo un artículo de El País que vaticinaba que las empresas se pegarían por un informático [javierperez.eu], porque no habrá suficientes.

Muchas personas con las que he hablado que pertenecen al sector me confirman esto mismo. No se encuentran desarrolladores tan fácilmente como hace unos años.

Y todo esto se lo he explicado a mis superiores, pero aún así sigue siendo imposible solventar ese asunto.

En compensación, hay ventajas sociales, como financiación del 80% de las clases de inglés, descuentos en restaurantes, en seguro médico privado, en la compra de un Mercedes (esto es anecdótico, y casi insultante, pero es cierto, hacen descuentos por trabajar en esta empresa), y muchos más que ahora mismo no recuerdo.