Barrapunto

Como bien dices, salvo en contadas excepciones, al jefe le importa una mie*** los estudios, mientras le saques los proyectos adelante ya está contento. Al fin y al cabo eso es lo importante realmente para el empresario, sacar faena rápidamente y tener contentos a los clientes.

Según lo que decís, si alguien de un módulo es capaz de desempañar la función de una carrera, ¿para qué estudiar carreras? Es más, ¿porque hay puestos que piden titulación universitaria si no es necesaria? ¿Tan poco preparan en las carreras que es lo mismo hacer un módulo de 2 años?

Hay trabajos que alguien de un módulo no tiene capacidad de realizar y en los que necesitas a alguien con la formación teórica adecuada, es decir, gente de carrera.

Ahora bien, para hacer programas de gestión, por ej, una persona de un módulo va más que preparada. No es que al empresario le importe una mierda, es que muchas veces para el trabajo a desempeñar los estudios importan hasta cierto punto. También es necesario tener en cuenta que los de carrera pueden aspirar a puestos a los que la gente de módulos no puede aspirar (al menos en principio, luego dependerá de la formación y experiencia de cada uno).

Como bien dices al empresario le importa tener contentos a los clientes, si el "currante" no da la talla difícilmente podrá contentar a sus clientes; sin embargo hay muchas más empresas desarrollando/utilizando programas de gestión (de nóminas, de almacén, facturación, tpvs...) que desarrollos sobre BBDD que necesiten de máximo rendimiento o de programación de algoritmos matemáticos complejos o de cualquier cosa no necesaria para un programa "utilitario" que a fin de cuentas serán pero que fácilmente el 90% del mercado empresarial.

Es fácil culpar al empresario y posiblemente tiene parte de culpa pero antes hay que mirar si realmente no es lógico lo que sucede.

Salud!