Barrapunto

Todas esas cláusulas de permanencia son abusivas y ficticias. Si en una empresa te pagan un curso de formación es porque tú la necesitas para poder desempeñar tu trabajo, por lo que lo que tú estás haciendo mientras vas a esos cursos es parte de tu trabajo.

Se pueden agarrar a que tú has firmado un contrato de permanencia pero llegado el caso puedes alegar -con todo tu derecho- que firmaste ese papel bajo coacción y miedo por perder tu puesto de trabajo. Que no te engañen ni te metan miedo como a tantos y tantos: te amenazarán con mil historias pero tras afiliarte a un sindicato y consultarles tu situación verás que se quedará en simples amenazas. Donde yo vivo ya he visto jucios sobre este tema y hasta donde yo sé siempre se ha fallado a favor del trabajador.

Un derecho fundamental de un trabajador es el poder dejar de trabajar cuando le apetezca.