Viene a decir que si necesitas certificarte es que eres un tecnico cuando lo que realmente quieres ser es un ingeniero, madre mia, decir esto en España es tarjeta roja, con lo valorados que estan (sobre todo en sistemas).
ciertas certificaciones son bastante utiles en determinadas areas y, por lo que he ido viendo, una certificacion es algo que, generalmente, no hace danio (puede que tampoco ayude, pero ya)
hay por ahi otros consejos que no tienen demasiado sentido, empezando con el de usar texto, la mayor parte de las empresas exigen entregar el curri en doc... quizas la unica que conozco que no hace eso es google, que si que pone como una opcion el usar texto, si no, pdf suele ser una buena opcion...
en cambio, no habla de un concepto bastante comun en el mundo anglosajon y que en espania no se suele dar, lo de estar sobrecualificado
en espania lo normal es poner todo en el curri, tenga sentido o no, cuantas mas cosas mejor, en muchos casos los curris se eligen al peso
fuera de espania (al menos, como digo, en el mundo anglosajon: uk, irlanda, eeuu) corres el riesgo de que consideren que tienes demasiados conocimientos para el puesto que pides y que te vayas y les dejes con el culo al aire en cuanto encuentres algo "de lo tuyo", asi que directamente ni te tienen en cuenta...
como dijo mi novia en una entrevista: "los sobrecualificados tambien necesitamos comer", parece que la frase funciono porque le dieron ese puesto
tampoco habla de que los departamentos de RRHH de la mayoria de las empresas estan formados por gente que no tiene ni idea de tecnologia y que generalmente son los primeros en ver tu curri antes de que llegue a un revisor tecnico y que el sistema de reconocer patrones que usan estos es bastante mas jodido de pasar: si necesitan a alguien que sepa usar eclipse, no importa que lleves anios usando el WSAD[1], no tienes la palabra "eclipse" en el curri asi que no vales para el puesto y tu curri no llega nunca al revisor tecnico que sabe que eclipse y WSAD son basicamente lo mismo (ejemplo autobiografico)
hace anios (cuando empece a buscar cosas en el extranjero) me encontre un documento que hablaba de esto y decia que lo verdaderamente jodido de hacer un curriculum era hacerlo lo suficientemente "para tontos" como para que pasara la fase de RRHH pero sin hacerlo demasiado estupido como para que el revisor tecnico o el jefe de proyecto te rechazara por las gilipolleces que habias dicho...
[1] Websphere Studio Application Developer: basado en eclipse pero con un huevo de plugins propietarios de IBM
--
Dale fuego a un hombre y estara caliente un dia, prendele fuego y estara caliente el resto de su vida.
El seis es el bueno
(Puntos:2)( http://geeks.ms/blogs/cpsaez/ | Última bitácora: Miércoles, 12 Octubre de 2016, 21:19h )
Tip #6: Don't be a Certified Loser
Viene a decir que si necesitas certificarte es que eres un tecnico cuando lo que realmente quieres ser es un ingeniero, madre mia, decir esto en España es tarjeta roja, con lo valorados que estan (sobre todo en sistemas).
Under a sea of dust lies a vast wealth of wisdom
Re:El seis es el bueno
(Puntos:3, Interesante)( http://barrapunto.com/ | Última bitácora: Lunes, 24 Febrero de 2014, 10:03h )
ciertas certificaciones son bastante utiles en determinadas areas y, por lo que he ido viendo, una certificacion es algo que, generalmente, no hace danio (puede que tampoco ayude, pero ya)
hay por ahi otros consejos que no tienen demasiado sentido, empezando con el de usar texto, la mayor parte de las empresas exigen entregar el curri en doc... quizas la unica que conozco que no hace eso es google, que si que pone como una opcion el usar texto, si no, pdf suele ser una buena opcion...
en cambio, no habla de un concepto bastante comun en el mundo anglosajon y que en espania no se suele dar, lo de estar sobrecualificado
en espania lo normal es poner todo en el curri, tenga sentido o no, cuantas mas cosas mejor, en muchos casos los curris se eligen al peso
fuera de espania (al menos, como digo, en el mundo anglosajon: uk, irlanda, eeuu) corres el riesgo de que consideren que tienes demasiados conocimientos para el puesto que pides y que te vayas y les dejes con el culo al aire en cuanto encuentres algo "de lo tuyo", asi que directamente ni te tienen en cuenta...
como dijo mi novia en una entrevista: "los sobrecualificados tambien necesitamos comer", parece que la frase funciono porque le dieron ese puesto
tampoco habla de que los departamentos de RRHH de la mayoria de las empresas estan formados por gente que no tiene ni idea de tecnologia y que generalmente son los primeros en ver tu curri antes de que llegue a un revisor tecnico y que el sistema de reconocer patrones que usan estos es bastante mas jodido de pasar: si necesitan a alguien que sepa usar eclipse, no importa que lleves anios usando el WSAD[1], no tienes la palabra "eclipse" en el curri asi que no vales para el puesto y tu curri no llega nunca al revisor tecnico que sabe que eclipse y WSAD son basicamente lo mismo (ejemplo autobiografico)
hace anios (cuando empece a buscar cosas en el extranjero) me encontre un documento que hablaba de esto y decia que lo verdaderamente jodido de hacer un curriculum era hacerlo lo suficientemente "para tontos" como para que pasara la fase de RRHH pero sin hacerlo demasiado estupido como para que el revisor tecnico o el jefe de proyecto te rechazara por las gilipolleces que habias dicho...
[1] Websphere Studio Application Developer: basado en eclipse pero con un huevo de plugins propietarios de IBM
Dale fuego a un hombre y estara caliente un dia, prendele fuego y estara caliente el resto de su vida.