Barrapunto

Hum... regular. En cuanto a cualificación en sí, si que es cierto lo que dices de "cuantas más cosas, mejor, no importa que no tengan nada que ver". Pero la siguiente conversación con "recursos humanos" -expresión odiosa donde las haya- me la relataron como cierta (cifras inventadas, en Madrid) y no me cuesta mucho creerlo:

- ¿Cuánto cobras?
- Nada, estoy en paro. La empresa en la que trabajaba quebró.
- ¿Y cuánto cobrabas en esa empresa?
- 55K
- ¡Uy! ¿Y en la anterior?
- 48K
- Pues no te vamos a poder contratar, aquí pagamos 36K como mucho.
- No importa, estoy en el paro y se me está echando encima la hipoteca, además es un buen horario y la oficina está cerca de mi casa.
- No, no, no te podemos contratar.
- Pero si te digo que el salario me parece bien.
- Ya, pero seguro que cuando encuentres otra cosa te vas y nos dejas tirados.

La moraleja, que el excelente C.V. del candidato no les pareció sobrecualificación pero su historia salarial sí :-/