Barrapunto

La sub^n-contratación es la consecuencia lógica de una legislación laboral rígida. Si el despido fuera libre como en EEUU no habría incentivos para mantener a tanto intermediario parásito.

Las barreras de salida se convierten en barreras de entrada. Es decir, tenemos una legislación que favorece a los que ya han encontrado trabajo fijo (a los que cuesta dinero echarles si no funcionan, no digamos si encima hablamos de funcionarios), perjudicando a los jóvenes que buscan empleo.

Y no, no se puede tener la dos cosas: para hacer una tortilla hay que romper los huevos.

Pues ofrece los tuyos ;)

Por ahora, en España tras cada reforma laboral que van en esa línea cuanto más nos hemos "flexibilizado" más han empeorado nuestras condiciones laborales tanto en estabilidad como en sueldo. Yo creo que ya hemos hecho muchas "flexiones" y ya es hora de sea el capital el que se flexibilice!!

Impresionante lógica, sí señor...

Actualmente el sistema es igual en España que en USA: si una empresa se cansa de ti, sólo tiene que llamar a la empresa sub-n-contratadora, y decirle que no vuelvas más. Así de sencillo. La única diferencia entre España y USA, es que en España, el "lujo" del despido libre lo tienen que pagar las empresas a las "Consultoras Cárnicas SA".

Y bueno, sí, hay otra diferencia insignificante: en España existe la esclavitud, es decir, gente que cobra mucha pasta a costa de tu trabajo malpagado.

Y digo yo... ¿es que de verdad tenéis que trabajar en una "consultora"? ¿por qué no tiráis de Infojobs hasta que déis con una empresa que no os subcontrate? El momento actual es idóneo para ello...