Barrapunto

Llevo 6 años en mi empresa. Al principio hice alguna hora extra sin remunerar, fines de semana y festivos, pero lo hice por voluntad propia, porque casi todos las hacían y era visto como normal. Pasado algo de tiempo hablamos entre todos y despues con los jefes, peor fuimos en una actitud muy dialogante y razonada. Decidimos organizar mejor el trabajo y se acabaron las horas extra. Alguna muy puntual puede caer, mala suerte, los problemas suceden y hay que resolverlos.

Ahora veo como en el departamento de administración han habido cambios de personal y los nuevos hacen horas como monos. He hablado con ellos (que me vienen a llorar...) y les he dicho que lo hablen con calma y que busquen una solución, todos, claro.

En mi departamento mando yo, no técnicamente hablando pero si por antigüedad. Y como vea a alguno quedándose 5 minutos más sin motivo sobradamente justificado lo saco a patadas del sitio (es una forma de hablar). Ahora bien también procuro dar algún toque si veo que el café en vez de 20 minutos son 50, el trabajo no se puede retrasar y obligarnos a hacer horas.

Cuento esto porque sé que en muchos sitios no sucede esto, más bien al contrario. El problema es de los trabajadores, no hay unión, cada uno va a lo suyo. Aunque es normal, el contrato es una mierda, estás de paso, te importa un huevo tu compañero y la empresa ni te cuento. Procuras hacer lo que te manden, sin levantar la voz porque, a pesar de todo, necesitas el curro y hasta que te salga otra cosa seguirás la corriente. Y cuando te das cuenta eres un explotado más intentando escapar de ahí. Llegas a otra empresa y piensas que todo está algo mejor hasta que te das cuenta de que no, que todo es lo mismo y que sigues puteado, y vuelta a empezar.