Barrapunto

Y eso que la informática en Asturias está ya super-precaria (a nivel salarial).

Esto indica que bajar los sueldos de los empleados no es la solución...

Otra cosa que no tienen en cuenta los paises que trasladan la mano de obra a paises tercermundistas es que a la larga lo barato sale caro: Al menos yo he notado la diferencia de calidad (por supuesto, aquí también hay chapuzas). Pero, en general, me parece que el software desarrollado en los países "mas caros" tiene más calidad (los indios, chinos, rusos, etc... también trabajan en Europa, no lo olvidemos).

Y sigue siendo pan para hoy y hambre para mañana, y no sólo afecta a la calidad.

Siempre pongo el ejemplo de España. Cuando aquí los sueldos eran bajos (sí, sí ... más que ahora aunque parezca sorprendente ...) las empresas encontraron un lugar donde implantar sus fábricas, sus oficinas, etc.

Ahora bien, se van de aquí a otro país son sueldos más bajos, porque aquí por lo visto ya "cobramos demasiado", pués bien, ¿durante cuanto tiempo podrán estar establecidos en el nuevo país? Os recuerdo que muchos de ellos ya están en la UE, y eso significa que, de un modo u otro, la economía de esos países va a verse afectada, y es posible que crezca al mismo ritmo que el resto de países de la Unión.

Supongo que me diréis que, bueno, pués cuando se acabe se irán a otro país. Cierto pero eso genera un coste. ¿Alguien sabría decirme cual es el coste de la deslocalización de una empresa? ¿Cuantos cambios se pueden permitir en un plazo relativamente corto?

Esa es mi reflexión.